真如
6月18日是蒋晓娟任前公示的最后一天，在7天的公示期内，并未收到任何负面评价。蒋晓娟是江油市公安局的一名巡警，因为在抗震救灾中主动为地震中的婴儿喂奶而被称为警察妈妈。她即将被任命为江油市公安局党委委员，副政委。江油市委组织部的一名负责人称，按照正常程序，在公示期内没有群众反对，就可以宣布任命决定。但由于网上大量的质疑，绵阳市委成立了工作组，对此次提拔的程序再进行检查，因此任命决定暂时无法宣布。(2008-6-20新华网)
笔者对蒋晓娟能否被任命为江油市公安局党委委员、副政委并不无兴趣，而对绵阳市委的慎重做法却颇为感慨。在一些特殊的场景，譬如战争，譬如重大危机，譬如重大事件，党委在人事任免上几乎具有至高无上的绝对权威，连长直间提拔为团长，乡长直间提拔为处长，就凭党委主要领导的一句话，而我们所看的影视或文学作品也正是这么表现的。然而，新的历史条件下，干部的任命、提拔已经越来越民主、越来越规范，在全国网友的质疑声中，绵阳市委顺应民意，对是否破格提拔蒋晓娟选取了谨慎态度，完全可以成为干部破格提拔的一个标本。
蒋晓娟为灾区孤儿哺乳的感人事迹理所当然应该受到褒奖。事实上，媒体、公众、包括公安部和中组部已先后授予了蒋晓娟二级英模和优秀共产党员的称号，她获得了应有的荣誉，成为人们学习的道德标兵。但是，如果仅仅因此就一定要破格提拔蒋晓娟为公安局党委委员、副政委，实质上就是以道德水平作为单边考察选拔干部的标准，显然有悖于现时德才兼备选拔、提拔干部的政策。而且，圣洁无比的爱心关怀，一旦沦为被“官帽”所驱动的功利行动，就庸俗得让人恶心。
在获得应有的荣誉之后，蒋晓娟能不能破格提拔为公安局党委委员、副政委，其实可以从四川省委组织部不久前正式发布的《县(处)级党政领导干部破格提拔办法》找到答案。该《办法》对破格提拔干部规定了具体操作程序，对破格提拔的领导干部素质提出了更高的要求，从资格条件、运转程序、工作纪律等三个方面对破格提拔县(处)级领导干部作出了具体的、规范的要求。强调破格提拔的干部必须德才兼备、实绩突出、群众公认；并且规定，未按程序、未经审批作出的破格提拔决定一律无效。尤其值得一提的是，该《办法》分别就“特别优秀”和“工作特殊需要”两类情形提出了细化标准。对照《办法》，相信绵阳市委可以在不长的时间里即可向公众宣布蒋晓娟的任命决定的最终结果。
道德标兵可否官帽加身？这是一个值得社会各界深思的问题。我们期待从警察妈妈蒋晓娟身上找到令人信服的答案。
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