殷建光
福建省委常委、前宁德市委书记陈少勇在今年7月“落马”。谈及陈少勇，被访人士往往以“色”字开头。民间嘲其为“猪哥勇”——猪哥（当地方言发音为zhu gao），在福建方言中，意即好色之徒。陈少勇早年有“森林公园事件”，在福建政治圈众人皆知。据福建当地官员介绍，陈少勇在团省委任职期间，曾与福清市团市委一名女官员在福州市森林公园幽会出格，被保安人员当场拿获。回顾陈少勇的仕途经历，其官声不佳，又无出色业绩，却屡获拔擢，数位福建老官员表示至今不解。(8月19日《财经》杂志)
“猪哥勇”这个以色开头，只图个人金钱与政治利益的官场小丑，却屡屡升迁，带给我们的启示，让人惊醒。
之一，上边的干部下来就当地方大员的弊病该改改了。从报道中，我们不难看出，这个“猪哥勇”大人是从省团委下来的干部，于是一下来就当了市委副书记，这种上边下来就当地方大员的现象，是个常见病，我看，该改革了，地方大员的产生必须经过地方选举，上边的干部下来，也应该经过基层民主的洗礼。
之二，下来镀金就升迁的弊病该改改了。我们看到，这个省团委的副书记不久又升迁上去了，这是下来镀金就升迁的官场现象，既然来镀金，就必须让给地方做的金事表现出来，如果下来溜溜，就升迁，最终还是培养高高在上的官老爷。
之三，民声评官员应该硬起来。官声不佳，无出色业绩，却获得升迁，这说明我们的官员提拔不注重民声评官，如果稍微让民声决定一下官员升迁，这个“猪哥勇”大人，恐怕早就销声匿迹，而不能飞黄腾达了。
之四，官员提拔责任追究机制该严起来。数位福建老官员表示至今不解“猪哥勇”升官记，这恰恰说明我们的官员升迁责任追究机制不严厉，如果这个追究机制严厉起来，提拔程序，提拔负责人都经过公开，那么老官员们怎么会感到不解呢？如果真正严厉起来，官声不佳，无出色业绩的“猪哥勇”，谁还敢提拔？
“猪哥勇”落马了，关于他个人的问题一定被挖掘出来很多，但我认为，这还不够，关键还是要挖掘出“猪哥勇”升官的制度机制问题，只有这样，才能从根本上杜绝第二个“猪哥勇”的诞生。
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