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应对经济困难需要“慧心”
稿源: 中国宁波网   2008-09-02 16:05:56报料热线:81850000

  张登贵

  应对经济困难,不但需要勇气,还需要理性;不但需要信心,还需要慧心,一颗智慧的心。

  这是因为,我们目前遇到的困难错综复杂。出现目前的困难,既有国际形势的影响,又有国内形势的变化;既有经济发展环境的因素,又有企业自身的因素。就企业自身而言,既有资金、技术、产品等急需解决的问题,又有妨碍企业长远发展的战略性问题;既有经营、管理等技术层面的问题,又有精神、文化等人的原因。而且不少问题面对着“两难”的选择。从全国范围来说,既要保证经济平稳较快发展,又要控制物价过快上涨,这在某种程度上说是“两难”;从单个企业来说,也存在着两难的局面。要转型升级,就要大胆创新,而创新必定需要大量资金和大批优秀人才,这又会提高企业的成本,等等。如果让企业的经营者来说,错综复杂的程度肯定还要大些。

  这还因为,不少问题是长期累积起来的。在较长一段时间里,我们重视追求扩张和速度,忽略了经济发展的内在规律;我们无节制地利用有限的资源,而我省、我市又都属于资源不足地区,自然造成了原材料涨价;我们积极扩大出口,使外贸依存度不断上升,国际经济波动对我们的影响自然就比较大。要从这些带有战略性、长期性的发展思路上转变过来,不是一件容易的事。

  这更因为,现在发展的要求高了。改革开放初期,需要的是打破思想的禁锢,所以提倡大胆试、大胆闯。现在我们依然要大胆,但同时还得讲究科学。损害生态的项目不仅不能上,还要逐步关停;能耗高的项目不仅不能上,还要逐步撤下来。以前,我们在注重速度的同时能注意到效益,已经不错了。现在不行,在注意效益的同时,还要提高员工的收入、增加员工的福利。省政府已出台政策,全省最低工资标准今后5年每年以一定比例提高。保护生态、节能减排、关注民生都反映了社会的进步,企业应该努力去实现。但对于克服困难来说,难度增加了,对企业家的要求也更高了。

  总之,现在是考验企业家生存智慧的时候。有人说,困难在胆怯者面前是压力,在勇敢者面前是动力。我们是否也可以说,在缺乏智慧者面前是困难,在充满睿智者面前是机遇。那么,智慧从哪里来呢?

  一是从总结中来。现在大家都在总结改革开放30年的成就和经验。30年的经验可以说出十条百条,最根本的一条是解放思想,实事求是。在应对目前困难时,这一条继续有用。我们还有许多中小企业在困难面前依然业绩不凡,认真总结这些经得起风浪企业的经验,也能启发我们的思路,激发我们的智慧。

  二是从学习中来。这次面临的困境错综复杂,我们现有的知识不一定够用,这就要抓紧学习,就算是急用先学也比不学强。据浙江日报报道,浙江大学EMBA今秋招生出现了升温,报名人数超过了往年。因为不少企业家体会到,学习可以帮助他们找到新思路、新商机。

  三是从交流中来。同行之间,中外之间,多开展交流。尽管各国、各企业的情况千差万别,但很多知识、学问、经验是可以借鉴的,是能够触类旁通的。

  四是从员工中来。员工中蕴藏着战胜困难的积极性和创造性,关键是如何把这些积极性、创造性发挥出来,凝聚起来,成为企业应对困难的智力资源。媒体报道过国内外企业、包括宁波的一些企业,有很好的激发员工智慧的经验,应当大力推广。

编辑: 张晓纠错:171964650@qq.com

应对经济困难需要“慧心”

稿源: 中国宁波网 2008-09-02 16:05:56

  张登贵

  应对经济困难,不但需要勇气,还需要理性;不但需要信心,还需要慧心,一颗智慧的心。

  这是因为,我们目前遇到的困难错综复杂。出现目前的困难,既有国际形势的影响,又有国内形势的变化;既有经济发展环境的因素,又有企业自身的因素。就企业自身而言,既有资金、技术、产品等急需解决的问题,又有妨碍企业长远发展的战略性问题;既有经营、管理等技术层面的问题,又有精神、文化等人的原因。而且不少问题面对着“两难”的选择。从全国范围来说,既要保证经济平稳较快发展,又要控制物价过快上涨,这在某种程度上说是“两难”;从单个企业来说,也存在着两难的局面。要转型升级,就要大胆创新,而创新必定需要大量资金和大批优秀人才,这又会提高企业的成本,等等。如果让企业的经营者来说,错综复杂的程度肯定还要大些。

  这还因为,不少问题是长期累积起来的。在较长一段时间里,我们重视追求扩张和速度,忽略了经济发展的内在规律;我们无节制地利用有限的资源,而我省、我市又都属于资源不足地区,自然造成了原材料涨价;我们积极扩大出口,使外贸依存度不断上升,国际经济波动对我们的影响自然就比较大。要从这些带有战略性、长期性的发展思路上转变过来,不是一件容易的事。

  这更因为,现在发展的要求高了。改革开放初期,需要的是打破思想的禁锢,所以提倡大胆试、大胆闯。现在我们依然要大胆,但同时还得讲究科学。损害生态的项目不仅不能上,还要逐步关停;能耗高的项目不仅不能上,还要逐步撤下来。以前,我们在注重速度的同时能注意到效益,已经不错了。现在不行,在注意效益的同时,还要提高员工的收入、增加员工的福利。省政府已出台政策,全省最低工资标准今后5年每年以一定比例提高。保护生态、节能减排、关注民生都反映了社会的进步,企业应该努力去实现。但对于克服困难来说,难度增加了,对企业家的要求也更高了。

  总之,现在是考验企业家生存智慧的时候。有人说,困难在胆怯者面前是压力,在勇敢者面前是动力。我们是否也可以说,在缺乏智慧者面前是困难,在充满睿智者面前是机遇。那么,智慧从哪里来呢?

  一是从总结中来。现在大家都在总结改革开放30年的成就和经验。30年的经验可以说出十条百条,最根本的一条是解放思想,实事求是。在应对目前困难时,这一条继续有用。我们还有许多中小企业在困难面前依然业绩不凡,认真总结这些经得起风浪企业的经验,也能启发我们的思路,激发我们的智慧。

  二是从学习中来。这次面临的困境错综复杂,我们现有的知识不一定够用,这就要抓紧学习,就算是急用先学也比不学强。据浙江日报报道,浙江大学EMBA今秋招生出现了升温,报名人数超过了往年。因为不少企业家体会到,学习可以帮助他们找到新思路、新商机。

  三是从交流中来。同行之间,中外之间,多开展交流。尽管各国、各企业的情况千差万别,但很多知识、学问、经验是可以借鉴的,是能够触类旁通的。

  四是从员工中来。员工中蕴藏着战胜困难的积极性和创造性,关键是如何把这些积极性、创造性发挥出来,凝聚起来,成为企业应对困难的智力资源。媒体报道过国内外企业、包括宁波的一些企业,有很好的激发员工智慧的经验,应当大力推广。

纠错:171964650@qq.com 编辑: 张晓