许卫兵
9月4日，重庆7个饮食加盟店的经营主，因与总店有经济纠纷，相邀到宾馆楼顶跳楼。扰乱公共秩序，被公安拘留。(9月6日〈重庆晨报〉)
能开得起加盟店的，肯定有一定的经济实力和头脑，仅因为一点商务纠纷，就要死要活地跳楼，真的有点让人笑掉大牙。加盟店老板跳楼，是为了虚张声势，把事闹大，以便引起有关部门重视，加以解决。
跳楼维权不是店老板的独创，在此之前，农民打工者早已登场。拖欠农民工工资的事，是前几年的社会热点。农民工为了要回血汗钱，叫天天不应，叫地地不灵，跳楼、跳塔的事屡见不鲜。农民工的艰难，引起社会的广泛关注，为了平息事态，关注民生，当地主管部门特事特办，一切公权高度集中、快速运转，在最短时间内，追回他们的工资，讨回公道。跳楼成了一个快捷、有效而又独特的维权方式。加盟店老板选择跳楼也是希望走维权捷径。
然而，主管部门救火式的特事特办，毕竟是暂时的，不应成为管理“常态”。一个理想的社会，人们有了矛盾纠纷，应该走正常的救济渠道。比如，到主管部门去举报，到仲裁机构去仲裁，到法院去诉讼。如果这些渠道，能及时有效的止纷定争，那么大家不会选择另类的维权方式。我曾问过朋友：“有人欠你400元，你会打官司吗。”，朋友摇头说：“不”。打经济官司，从法院立案、调查取证、送达法律文书、法庭调解、判决，一整套程序走下来，至少得花6个月时间，谁愿意为芝麻大的事情，浪费那么多的时间、精力。虽说加盟店老板的经济纠纷不是小事，但他们不去打官司，是不是害怕“马拉松”式的诉讼呢？
加盟店老板跳楼维权虽然不对，但设身处地地换位思考，他们的偏激行为是否也有一丝无奈。当民众选择极端方式表达自己的诉求，我们可以责怪他们不理智，但也要审视不理智行为的背后，是社会管理的缺陷与弊病。
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