殷建光

　　昨天起，备受瞩目的广东省市联合公选100名年轻干部进入终极PK阶段———领导能力测试。200名入围者要“过三关”，昨天已顺利完成“情景模拟”、“无领导小组讨论”这两个环节，今天将闯“驻点调研”这最后一关。据透露，由于之前面试的外语口试成绩虽不计入面试总分，但须达到合格分数线。有54人的面试成绩虽靠前，但因外语成绩达不到合格分数线而不能进入测试。(9月25日南方日报)

　　选拔领导干部，是否英语合格，真的那么重要吗？我认为，一点也不重要。即使英语合格了，将来也不一定有实际用处，因为遇到英语实际问题的时候，还是需要翻译来工作的。更重要的是，选拔干部，主要应看能力，看才干，看品格，而这些和英语实在是不相干。

　　的确，广东是一个发达省份，接触外国人比较多，但也没必要领导也要英语合格啊？英语是一门外语，不是一个地方的第二语言，有专业人才就可以了，向领导干部提要求干啥？我认为，这有点形式主义，作秀思想。

　　当前，中国人在学英语上，可谓劳民伤财，小学学，初中学，高中学，大学学，学来学去，如果真跑到英国，还要从头再来。学英语，除了拿个等级证，实在用处不大。实在不如把学英语的精力和时间用在学好专业知识上，用在更多的做实际工作上。至于英语，不懂又何妨？

　　我想，我们大部分人做工作，我们大部分领导做工作，用英语的地方实在不多，与其搞这么个英语工程，实在不如对专业要求来个严格工程，这样更实用，更有效果。

　　当前，英语学习畸形风已经很泛滥了，选拔干部别在为这种畸形风增力了。

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