大家庭理念，温暖员工心

　　《相亲相爱“溢”家人》，这是“溢达”员工最爱唱的一首歌。外来工占员工总数６０％以上的宁波溢达，是全国进城务工青年先进集体、宁波市外来务工人员服务与管理工作先进单位。

　　员工们在这里都受到尊重。意见箱每周至少开启一次，所有的投诉和建议都会得到反馈，连对匿名的信件都会在保护投诉人的基础上作公开反馈。李雪梅的电话号码公布在墙上，她的手机２４小时为一线员工开通，员工有什么问题随时可向她反映。

　　员工们能在这儿找到家的感觉。不用说节假日，他们平时的生活也丰富多彩。

　　爱读书的年轻人，可以办张斌社区的读书卡，下了班徜徉在书海；

　　爱唱爱跳的，就参加文艺队，各种各样的演出让他们不亦乐乎；

　　暑假到了，“溢达的孩子”开班了，女工把孩子带到厂里，参加“英语俱乐部”……

　　即便因为各种原因要离开“溢达”，公司都会做好“离职访谈”，把意见留下，把真情带走。去年，小崔因为家里建房子要回家了。在离开前进行“离职员工访谈”时，她告诉公司管理人员，觉得自己当车间组长在与组员沟通方面有些压力。为此，公司对所有的新任的管理人员都进行了沟通技巧培训。她得知这个消息后，通过老乡带信来，处理好家里的事后她还要来“溢达”。

　　“每一个工人都是企业的宝贵财富。正因为有了他们，宁波溢达才在去年的危机中化险为夷。”李雪梅说。据介绍，去年，宁波溢达实现产值１．５亿元，创下历史之最。今年上半年公司经营持续向好，在极为严峻的用工形势下，第一季度仍然超额完成了预算产值，实现了预期的利润目标。

    宁波日报本报记者 唐慧卿　江东记者站 张绘薇