根据中央和省委统一部署，我市乡镇党委换届选举工作共涉及除海曙区、江东区以外的９个县（市）区和东钱湖旅游度假区、杭州湾新区的８９个乡镇。至今年９月底，全市应换届的８８个乡镇党委均已完成换届。
这次乡镇党委换届选举工作中，我市紧紧围绕“奠定一个好基础、选配一个好班子、形成一个好报告、选出一批好代表、营造一个好风气”的“五个好”要求，严格规范程序，积极探索创新，着力研究解决新情况新问题，使换届工作顺利开展。
其间，中央市县乡换届工作办公室调研检查了县乡换届情况，省委书记赵洪祝听取了换届情况汇报，省委常委、组织部部长蔡奇进行了实地调研指导，都给予了充分肯定。
严明纪律 全程监督
营造风清气正换届环境
余姚市梁弄镇东溪村党员黄伯年对这次镇党委换届有这样的感受：这次换届纪律真是严，“５个严禁、１７个不准、５个一律”，电视报纸经常登、手机短信经常发、包村干部经常讲，连老百姓都知道，都说这些规矩定得好。
市委从一开始就把严肃换届纪律摆在突出位置，把严肃换届纪律作为确保换届工作顺利进行的关键举措，把抓换届风气作为深化创先争优活动和推进“三思三创”活动的重要内容。市委主要领导多次提出对严肃换届纪律要抓得早、抓得紧、抓得严、抓得实的明确要求，带头宣讲纪律，落实责任措施。
市纪委、市委组织部制定了“严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核”２０条措施，并明确“党员干部群众对换届纪律知晓率没有达到要求的、换届纪律主题教育没有开展的、没有全面签订换届纪律承诺书的、换届工作督查组没有到位的、没有设立换届纪律专用举报电话的”五种情形不准正式启动换届工作。
教育在先、警示在先、预防在先。我市对换届纪律开展了前所未有的教育宣传。
换届之前，每位涉及到换届的干部都收到了一份《严肃换届纪律提醒卡》、一本《严肃换届纪律宣传手册》。各级党委、所有领导干部、全体组工干部和工作人员、换届考察组成员还被要求作出严肃换届纪律的书面承诺，全市应承诺的９５００多名对象１００％作出书面承诺。
全市组工干部和参与换届的工作人员分两批进行换届纪律培训。４００多名县（局）级领导干部和２６０多名处级干部分四期进行换届纪律专题培训。今年党校、行政学院领导干部主体班次培训中，严肃换届纪律也被列为重要内容。每次涉及到换届的会议，都重点强调换届纪律。
新闻媒体、远程教育网络、港城先锋官方微博、手机短信等载体也不间断地进行换届纪律宣传。其中，市基层党建手机信息系统发送的换届纪律宣传短信就有１００多万条。
经过“全员学”、“反复讲”，在６月下旬的抽查测试中，我市与换届有关人员对换届纪律的知晓率达到１００％。
要知晓，更要求做到。在换届中，以铁的纪律保证换届风清气正。在召开民主推荐会时，对遵守换届纪律情况进行问卷调查。发布考察对象公告时，将考察对象是否有违反换届纪律作为一项举报内容。在换届选举时，对换届风气进行民主测评。通过倒逼机制，不断促进各地从始至终严格执行换届纪律。根据乡镇党委换届风气测评情况，群众满意度为１００％。
监督必不可少。市、县两级建立破坏换届纪律案件专办制度，专门成立１２８个乡镇换届纪律督查指导组，进行全程督查，对破坏换届纪律行为切实做到“有报必查”、“露头就打”。各级还成立电话、网络、信访“三位一体”举报平台，畅通举报体系，扩展监督渠道。据了解，换届期间受理的举报，已全部进行了认真查核；对违反换届纪律的责任人，已按有关规定进行了严肃处理。其中有３人经资格审查被取消候选人（自荐人）资格。
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