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　　打造职业经理人阶层

　　宁波在行动

　　进入新世纪以来，市委、市政府高度重视职业经理人队伍的建设工作，制定出台了《深入实施企业人才优先开发战略，加快经济发展方式转变的若干意见》、《宁波市企业经营管理人才队伍建设规划》等一系列政策措施，明确企业在人才培养、引进、创新载体建设、重点政策保障和人才公共服务等方面的举措，推动各类人才向企业集聚。

　　与此同时，我市相继启动实施了百千企业高级经理管理人才能力素质提升工程，包括百名精英企业家培训计划、千名企业高级管理人培养计划等，并专门成立了以培养职业经理人为目标的宁波经理学院。今年5月，宁波百名精英企业家培育工程正式启动，100多名企业家开始接受为期两年的培训。

　　尽管近年来我市职业经理人队伍扩容较快，但未来仍然存在着很大的缺口。据有关部门预测，未来几年宁波急需2万名中高级职业经理人。为此，《宁波市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出，我市要加快培育一批具有世界战略眼光、市场开拓能力、现代经营管理水平和社会责任感的优秀企业家，培养一批具有职业素养、创新精神、市场意识和经营管理能力的职业经理人；到2020年，全市企业经营管理人才达到40万人，其中高级经营管理人才达到5万人。

　　宁波日报记者 俞永均 通讯员 陈敏璐

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