临近岁末，刘春林在灵桥广场10楼的办公室每天人进人出。省里一份关于解决部分精减退职人员生活困难补助问题的通知，让年过半百的刘春林每天忙得不亦乐乎。
刘春林是宁波工业投资集团公司托管中心的副主任。说起这个托管中心，其源头还在十年前那场轰轰烈烈的国企两项制度改革。2002年底，市属国企改革全面完成，散布于7大行业的10多亿元工业国资“握指成拳”，走上积聚、整合与发展之路。
明晰了产权、理顺了劳动关系的国有企业轻装上阵了，而卸下的“历史包袱”，几经周折，最后集中到了工投集团托管中心进行统一管理与处置。
“机械冶金、纺织、化工等各大行业的102家闭歇企业和事业单位，共有托管退休职工13049人、下岗职工331人，其他各类病残工伤人员92人。另外，还有近8000套职工住宅的管理和120多家闭歇企业档案的清理入馆任务。”提起托管中心的职责，刘春林如数家珍。
但是这些天来托管中心办事的，还不是这些人。他们是上个世纪60年代响应国家政策，从企业精减的老职工。虽然这些企业早已不存在了，但托管中心可能还保存着一些最原始的档案。
施师傅是各个部门转了一大圈，最后才找到灵桥广场的，他要为年过七旬的姐姐办理补助证明。最后，在工投集团托管中心得到了比较满意的政策解答。
“这几天，每天要接待六七十位，主要是来查找原始档案，办理相关证明。”刘春林带记者看了他们的档案中心，近1000箱标准档案柜满满当当整整齐齐，这还只是所有档案的一半。
刘春林的电话特别忙，采访经常被电话打断。这些电话有些是来咨询政策的，有些则是他服务了多年的老熟人打来的。
“我们都是从原来的国有企业过来的，国企老职工的事情我们有义务做好。”刘春林说，过几天，托管中心几位同事就要分头去看望困难职工。
“退休之前，再多做点事情，也算是为政府分忧，为职工解难，为和谐社会出点力吧。”刘春林说，工投集团托管中心虽然在商铺林立的写字楼，但永远是个开放的“老职工之家”。
宁波日报记者朱 宇 通讯员余斌辉
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