晚报读者朱小姐提问：2011年10月31日我的劳动合同到期，刚好工作1年，但已经过去了一个多月，单位也没有通知我续签。劳动合同法中，对于这类情况是怎么处理的？

　　我们来帮您：昨天，记者联系了市人力资源和社会保障部门的相关工作人员。该工作人员表示，劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位提供劳动，双方产生了事实劳动关系，应当及时补订劳动合同。

　　根据相关法律规定，劳动合同期满后，允许用人单位在一个月内续签劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同，依照劳动合同法相关规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

　　宁波晚报记者罗湘波

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