近日，宁波市人力社保部门在全市范围内对226家企业开展了2012年企业春季用工需求调查。

　　调查数据显示，226家企业外来劳动力共有13.93万人，占企业职工总数的73.62%，计划春节回家过年的共73131人，占总数的52.49%，比去年增加8.91%。回乡员工中，计划春节后回企业工作的有66135人，预计返岗率达90.43%，比去年上升9.46%。

　　在春节之后的两个月内，226家被调查企业计划招工3.58万人，较往年增幅有所下降，而对文化程度和技能要求提升。据悉，招聘要求文化程度在高中及以上的占招收总数的50.11%，比去年提高0.58个百分点；有技能要求的占招收总数的32.43%，比去年提高1.54个百分点。

　　然而，“招工难”、“人力成本上升”还将继续困扰企业。从2012年春季招工难易程度预计调查显示数据看，226家企业中只有4家企业感到招工不会难，49.2%企业认为有一定困难，33.4%企业认为有较大困难，14.1%认为不易预测；88.1%企业预计2012年本企业人工成本将比2011年会有所上升，上升幅度约为10%。

　　据了解，此次调查范围从去年的120家增至226家，涵盖了宁波市各县（市）区使用外来劳动力较多、用工需求较大的企业，并将调查对象按行业细分为机械制造业76家、电子电器制造业45家、纺织服装业20家、塑料制品业7家、商业服务业32家、其它行业企业46家。（陈薇娜、吴小玲）

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