慈溪新闻网讯（记者 景锦 通讯员 华央儿）“加强日常巡查，健全河道长效保洁机制，所有河道的保洁面达到100%……牵头领导潘棋清，责任部门农办、环卫所、各村（社区、居委）”。日前，在白沙路街道环境整治动员大会上，街道把辖区环境整治任务层层分解，责任到人，并出台环境整治工作相关政策措施，有监督、有考核、有奖惩，努力巩固和深化整治成果。
按照市场化要求，进一步完善河道保洁管理运行机制和投入保障机制，建立完善督查考评制度。环境整治行动开始后，街道深化了对村级河道、道路、绿化、公厕的市场化操作机制，13个行政村（社区）分别与有关保洁公司签订了保洁协议，实行全日制动态保洁。街道在有限财政预算中单列300多万元补助经费，专项用于各村、社区环境卫生长效保洁，保持环境的整洁、有序。据了解，全街道每年用于环境卫生、河道保洁等费用支出超过1000万元。与此同时，街道有关部门注重加强对市场化操作质量的经常性监督，努力提高市场化操作质量，降低市场化操作成本。
居民对人居环境的要求越来越高，环境整治、长效保洁效果好不好由群众说了算。街道环境整治“战役”打响后，街道就成立了环境整治专业监管队伍，对各村环境整治开展情况进行检查督促和指导帮助。同时，街道出台的《关于进一步推进街道环境整治工作的若干意见》等政策措施，进一步完善了环境整治工作督查管理长效机制，强化政策保障推动作用，将监督举措变“突击为主”为“日常为主”，环治巡检人员每天开展环境动态监督检查，将问题及时反馈，并将每次考核得分情况记录在案，作为年终评比的依据。各村（社区）还成立了老党员老干部义务监管队伍，有些村还成立了以村妇代会成员、新老市民巾帼志愿者为主组成的志愿者队伍，开展检查监督、环境清扫等活动。
环境整治有监督、有考核、有奖惩。街道进一步完善激励奖惩制度，加大奖惩力度，将环境整治年终考核的传统方式变为每季度考核一次，对因日常环境整治明察暗访扣分的村扣发当季度奖金；对全面环境整治工作平均分高的村，年终给予优先评定先进个人与先进集体，并对环境整治工作获得市年终奖励名次的村给予奖励。
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