中国宁波网讯 昨日，市总工会十三届九次委员(扩大)会议召开。记者从会上获悉，2012年工会服务职工“十大实事”已排定。
在帮困解难送温暖方面，全市工会将筹集帮扶资金3000万元，全年帮扶职工35000人次；开展医疗互助送关爱，提高职工保障水平。建立以住院医疗互助保障为主、大病医疗互助保障为辅、医疗补助金制度为补充的“4＋1”医疗互助保障体系，全年参保70万人次，为3.5万人次提供医疗互助保障金3000万元；多项举措并举强化保障，关爱特殊行业群体。建立工会四级帮困基金(资金)3.6亿元，保障职工基本生活。维权帮扶促和谐，提供高效法律服务。运用网络服务平台和四级维权帮扶窗口，为12000名职工提供法律援助、困难帮扶、医疗互助、技能培训、职业介绍、心理咨询等服务。在6、7、8三个月集中开展“送清凉、送安全、送健康、强保障”职工防暑降温百日集中行动。市、县(市)区和产业、镇乡(街道)三级工会，筹集资金百万，走访千家企业，慰问万名职工，推动企业落实防暑降温和劳动保护工作。
在引进人才促进就业培训职工方面，将建立20家工会就业创业基地、50家工会就业培训基地，为15000名职工提供就业培训，组织20场专场招聘会，帮助15000名就业人员与用人单位对接，实现就业再就业；加强培训送技术，提高职工技能素质。加强110家职工技能培训基地的规范化建设，配合完成15万名职工岗位技能轮训。组织全市百万职工技能大赛，促成10万职工技能等级晋升或取得职业资格证书。
此外，将做好全国、省、市各级劳模和五一劳动奖章的推荐、评选工作；大力推进工会“5·1服务卡”平台建设，不断叠加服务功能；满足职工多样化的精神文化需求，重点开展“100场演出进工地”、“1000场电影下企业”、“10000册图书送职工”活动。组织开展“玫瑰之约”职工交友活动10场次以上，切实为广大工会会员做好事、办实事。
宁波晚报记者 滕华 通讯员 田冬
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