“用工荒”已经困扰企业有相当长的时间了，宁波的企业也想出了各种应对的办法，比如春节前后来回接送、免费送优秀员工出国旅游……商报也在1月11日和1月18日，连续刊登了《看看老板们如何“收买”人心》和《宁波老板收买人心的“七种武器”》的报道。但是，与接下来的“绝招”相比，以上种种只能算是“小花招”，那就是，宁波企业收买人心的“终极武器”——自建“公租房”。
记者昨天在采访中了解到，申洲集团将投资上亿元，计划在3年内建造2000多套职工公寓，而且不会让员工出一分钱的租金。另外，海天集团、宁波钢铁厂也都开启了企业公租房的建设进程。
为留住员工申洲要建公租房
“咱们的职工宿舍，条件不比大学校园差，宿舍区内网吧、洗衣房一应俱全。”申洲集团董事长马建荣说。
那为什么还要建“公租房”？
“我们虽然有员工宿舍，但都是六人或八人一间。要留住业务骨干、中层管理人员，还是不够。”申洲集团总经理助理徐惠国说，听说企业也能建公租房后，他们就动心了。“我们的公租房与厂区的距离比较近，面积又基本能达到职工的需求，所以我们相信这个条件能留住不少技术工人。”
马建荣说：“考虑到职工多是80后、90后的年轻人，都到了适婚年龄，他们想在宁波成家立业，在如今房价不跌，房租越涨越高的情况下，员工要安心地在宁波安家非常不容易。”
记者在申洲集团采访时发现，几乎所有的员工对公司这个政策都相当关心。来自陕西的罗涛在公司里认识一位安徽姑娘，两人结婚后一直在外租房。他说：“租金要400元一个月，而且只有一间房，现在公司能为双职工解决住房。我俩肯定不跳槽。”
员工拎包入住，不用付租金
申洲集团要建两个公租房小区，其中一个位于北仑大港工业区钱塘江路与恒山西路交叉处。
“原来那里一片约2万平方米的工业厂房。原来是制衣车间。”公司总经理助理徐惠国告诉记者，“折迁后，这土地将整理出来建公租房。让员工住在自己曾工作过的土地上，此举能使员工有更强的归属感，从而调动他们更强的工作热情。”
根据相关规划，申洲集团将在这里建起9幢高楼，其中8幢为11层楼、1幢为18层，共有公租房和单间宿舍728套。“户型有6种，面积从40至60平方米不等。同时，为了方便职工的生活，我们还会进行简单的装修，并在小区内配建超市等设施。”也就是说，职工只要带上必要的棉被、电器等设备，就可以入住。
申洲集团的另一块公租房用地原来同样也是工业厂房，面积1.5万平方米。两个项目加起来，申洲集团一共建设2065套公租房。”
马建荣说，“建好后，职工入住后，不用付租金。但按照城市小区运作，一定会引进物业公司，所以员工要付点物业费。”
更多企业自建公租房
其实，为员工解决住房问题的宁波民企不只申洲集团。还有海天集团、宁波钢铁厂也有为员工建设“公租房”的行动。
宁波钢铁厂公租房项目已于去年6月开工，这也是我市首个企业筹资自建的公租房项目。这个公租房小区位于北仑珠江路西侧、嵩山路北侧，规划建筑面积3.2万平方米，由5幢公租房和餐厅、健身中心、文化活动中心、运动场等组成，并配套相应办公用房和文化、生活、运动设施。整个项目投资约1.5亿元，设计为单元套房和集体宿舍两种形式，共建设住房516套。
建成后的公租房，不仅能解决企业单身员工的住宿问题，还能满足60%已婚员工的过渡住房需求。
海天集团则准备在北仑大碶龙角山路建造公租房，占地共30亩。根据初步设计方案，海天集团的公租房项目建筑总面积约3.4万平方米，有17幢9层建筑，共有房源612套，户型分为4种，面积40~66.8平方米不等。
东南商报记者卢科 霞林伟
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