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　　多家企业称将建立工资与效益联动机制

　　记者昨天在鄞州区采访一些企业招聘会时发现，有多家企业表示，他们将建立工资与效益增长联动机制，以让老员工留下来，吸引新员工前来加盟。

　　针对当前招工难的现状，多家企业的负责人表示，今年他们要推出员工工资增长与企业效益联动机制。“我们将建立一个职工代表委员会，对企业的效益进行动态监督，如果这个月企业效益增长了，就拿出一部分钱补贴给员工。”卓越汽车电器进出口公司的一名负责人介绍。还有的企业表示，对于国家提倡的工资协商制度，他们也将引进来，让员工得到更多的实惠。

　　宁波理工学院管理分院副院长游建章副教授认为，在用工荒的大背景下，企业建立工资增长与企业效益联动机制是解决招工难的一个最好选择。但是，这种机制要想真正推行下去，还需要政府部门的强力推进，不然可能会流于形式。

　　宁波晚报记者 边城雨

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