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来的少走的多 宁波市精神科医务人员流失严重
稿源: 宁波日报   2012-04-11 08:36:47报料热线:81850000

 

  为何精神科岗位不被看好

  几位精神康复专科医院的院长分析了精神科岗位受冷落的原因。

  一是职业前景不被看好。同样的一个正高专家,精神科医生没有大医院其他科室的专家吃香。

  二是收入不高。市康宁医院一位中层干部透露,她每年收入比大医院中层干部差三四万元。一位县级精神康复医院的院长说,2005年该院职工平均收入是当地综合医院职工平均收入的一半。这些年涨了些,但收入仍处于中下游水平。

  三是天天面对非正常人群,执业环境差。康宁医院的一位科长告诉记者,去年该院医务人员有102人次被病人殴打,前年有126人次被打。医院只好每年颁发委屈奖给挨病人打的医务人员,以示抚慰。前些天,一位坐门诊的50多岁专家被病人打得鼻梁骨折,目前仍住院治疗中。

  另外,精神病人常受歧视,人们也时常戴着有色眼镜看待精神科医务人员。

编辑: 陈燕纠错:171964650@qq.com

来的少走的多 宁波市精神科医务人员流失严重

稿源: 宁波日报 2012-04-11 08:36:47

 

  为何精神科岗位不被看好

  几位精神康复专科医院的院长分析了精神科岗位受冷落的原因。

  一是职业前景不被看好。同样的一个正高专家,精神科医生没有大医院其他科室的专家吃香。

  二是收入不高。市康宁医院一位中层干部透露,她每年收入比大医院中层干部差三四万元。一位县级精神康复医院的院长说,2005年该院职工平均收入是当地综合医院职工平均收入的一半。这些年涨了些,但收入仍处于中下游水平。

  三是天天面对非正常人群,执业环境差。康宁医院的一位科长告诉记者,去年该院医务人员有102人次被病人殴打,前年有126人次被打。医院只好每年颁发委屈奖给挨病人打的医务人员,以示抚慰。前些天,一位坐门诊的50多岁专家被病人打得鼻梁骨折,目前仍住院治疗中。

  另外,精神病人常受歧视,人们也时常戴着有色眼镜看待精神科医务人员。

纠错:171964650@qq.com 编辑: 陈燕