“创二代”踊跃报名参加集训
4月17日，本报报道了《宁波“创二代”将齐聚北大集训》的消息后，来电咨询和报名参加培训的“创二代”络绎不绝，50位报名的二代企业家参加了前天举行的座谈会上。记者发现，他们都很年轻，其中多数是“80后”，在父辈的企业上班，有的已经接班或正在接班，所在企业资产在数千万元至数亿元之间。
“到中国最高学府学习，希望能在企业经营和管理上开启思维。”宁波八方集团总裁毛奇峰坦言，公司从做包装材料起家，目前还从事建筑、房地产等行业。他进企业有14年了，企业虽然发展稳定，但文化理念以及管理效率方面还需要进一步的提高。“如何实现产业良好的转型升级，是目前最困扰我的一件事，我希望能够通过此次培训班的学习，努力提升自己在企业管理方面的才能。”
记者了解到，除了八方集团外，目前，长隆国泰集团、韩电集团、贝发集团等一大批知名企业的二代企业家也报名参加了集训。来自市经信委和承办方宁波世纪人才服务有限公司的消息：目前50个名额已经接近报满，还有少数几个名额接收报名（报名电话为８７２４６６８２）。本次特训营将于５月２３日~５月２７日举行，为期一个星期。
“交给谁？交什么？如何交？”
市经信委企业管理处的洪涛认为，“创二代”并不等同于“富二代”，这是一个相对于第一代创业者而言的创业群体，与前辈相比，这个群体学历有了很大提升，在品牌认知度、先进技术应用等方面，都超越了第一代创业者。
从座谈的情况来看，这50名学员中，有出国留学经历的达４０％。他们具备较深厚的知识基础和广阔的视野，接触先进的经营理念、管理方式，更可能在事业上超越父辈。
华联电子科技有限公司总经理冯炜炜从“华联电子”延伸创办出了宁波协源光电科技有限公司，并且成为新企业的执行董事。她认为，“父辈开创的事业像是一座高山，我们攀上了山顶，只意味着完成了守业，我们心中应该还有一座更高的山峰。”
茅理翔为民企交接班问题总结了经典的三句话：交给谁？交什么？如何交？并对这三句话进行了如下阐释：
交给谁？在中国信用和法律体系还不够完善的情况下，交给自己的子女，这是一个不可避免的客观现实。
交什么？如果交财富，这个儿子可能是个败家子。如果交事业、交使命，那就不同了。作为企业家的父辈，责任非常重大，既要使自己创办的企业可持续发展，又要让接班人成功接班。
如何交？他认为要大胆交，坚决交，彻底交。同时，还要经历“带三年、帮三年、看三年”的九年交班过程。东南商报记者 薛智谊
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