外来人员管理也不难——

　　亲情服务让幸福不缺位

　　“跟外来居民打交道，要真心真意。”银杏社区中心主任胡君坦言，社区工作人员手里都有本“民情日记”，定期走访居民。“哪户人家有困难，我们一清二楚。”

　　大港社区是一个典型的工业型社区，辖区内有320多家企业，员工近10万人，其中外来务工人员占了70%。“只有做好服务，让企业满意，才能赢得信任。”大港社区主任朱红明说，她发现青年男女的婚恋问题，成为企业员工流失的一个重要因素。“我们每月推出一次青年联谊活动，帮助他们找寻另一半。”朱红明说，社区已成功让数百对年轻人牵手。

　　新碶街道还不断帮助外来人员进行全方位的内涵提升。经过大量民意调查，去年，仅大港社区便举办了近200场“菜单式”的专业培训班。

　　在外来人员集聚的高塘社区向家村，在2006年便成立外来人口管理委员会，让外来居民实现自我管理、自我教育和自我服务。而这一模式，已在北仑多处推广。厉晓杭邵海芬金旭孟顾霄扬陈红

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