郑斌
职务 宁波豪洋塑业有限公司董事长
年龄 ３２岁
自创智能品牌树立威信
大学毕业后，郑斌想去深圳的企业学习两年，再去德国留学、进修两年，２００５年再回父亲的厂里接班。但父亲希望郑斌待在自己身边。郑斌只好回到企业，开始接班，从基层做起，现在担任了宁波豪洋塑业有限公司董事长。
郑斌所在的企业在鄞州，父亲创办时以生产电表配件、智能排插等产品为主。郑斌说，刚接班时，他感觉自己在老员工心目中缺乏威信。“他们很多人都是看着你从小长大的，一开始对你缺乏信任感是正常的，但你要用自己的努力来证明。”郑斌说，他加紧熟悉公司的业务，自创防触电智能插座品牌，并由此延伸向智能家居领域发展。年产值刚接班时是１０００多万元，现在近亿元。
“企业的发展如果还采用老的思维，很难寻求到突破。”郑斌说，他很看好智能家居的市场，他认为智能家居并不是奢侈品，并不是高不可攀的。
“物联网领域，概念性的东西比较多，但我想做实在的东西。”隐藏在郑斌理想背后的是他的另一个“最大的梦想”———“我并不想成为另外一个他（父亲），我想做一个超过他的人。我相信智能家居在未来会有很大的市场。”
黄鹏波
职 位 余姚康天轴承有限公司总经理
年 龄 ３９岁
放弃银行工作回公司接班
１９９３年中国工商银行宁波分行招干，黄鹏波参加考试被录取了。这在当时是一份令人艳羡的铁饭碗工作，黄鹏波在银行一干就是１３年。但父亲只有他一个儿子，年岁有点大了。２００７年，父亲执意要他回来接班。黄鹏波无奈之下只好回到企业，先从销售员干起，又到工厂里，拜厂长为师。那三个月，黄鹏波几乎吃住都在厂里，掌握了企业运作的各个基础环节和流程。四五年下来，黄鹏波完全能独当一面了。
“做企业操心多了，也忙多了。”黄鹏波说，刚进企业时他很不适应，以前在银行的工作很严谨，一板一眼，有一整套制度、规章和系统运作体系，而且８小时以外的时间都是自己的。现在不同了，在企业，你不但要管理产、供、销和收款，没订单发愁，订单太满了交不出货也要发愁。
“一个人，不能碌碌无为虚度一生，努力了，拼搏了，就问心无愧。”黄鹏波说，从银行出来回公司接班，生活质量没原来高，基本上没有了双休日，但如果企业做上去了，他会很有成就感。他劝勉那些将要接班或交接遇到不畅的年轻人，与其碌碌无为一生，不如选定目标奋斗。如果能接班，起点会更高，更能干出一番事业。
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