●专家视点

　　对接班人给予更多鼓励

　　方太集团董事长茅理翔认为，打造一支能征善战的青年企业家群体，是宁波未来发展的希望。产业转型升级关键在于人。如果不能培养具有战略眼光、过硬本领、德才兼备的企业家群体，宁波的转型升级和发展就会面临困境。

　　从世界的规律来看，从第一代到第二代成功接班的比例只有30%，那么有将近70%的企业将在未来5~10年的交接班中垮掉。这是多么可怕的事！这不仅是第一代企业家的痛苦，更是中华民族工业可持续发展的痛苦。因此，茅理翔呼吁全社会要从国家战略的高度来关心创二代的成长。

　　中国民(私)营经济研究会会长保育钧认为，民营企业第一代基本上是在上世纪80年代创业，如果当时是30多岁的话，现在已经60多岁了，他们面临一个接班的问题，这是指民营企业的接班人培养问题。“不只是简单的接班，(不只)是继承家业的问题，(因为)家业长青也是涉及到地方经济转型升级的大课题。”

　　杉杉控股有限公司首席执行官胡海平分析，中国民企的转型升级之旅称之为“创二代的崛起”不足为过。中国目前有将近500万个家族企业，至少有1／3企业在5年内需要完成交接，而这一点在民营经济强市宁波体现得尤其明显。因此，他倡议社会对新一代的接班人应更加鼓励。

　　东南商报记者黄银凤 薛智谊

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