按照人力资源和社会保障部的统计，2012年高校毕业生数量达680万人。按正常入学年龄计算，今年应届毕业生中有一部分人将作为第一批“90后”进入职场。面对激烈的竞争，90后大学生的就业观将呈现哪些特点？前不久，晚报职场版向90后发出了“晒晒您第一份工作”的邀请，得到了很多职场新人的响应，通过他们的叙述，或许可以看到一点端倪。
要工作也要生活 要高薪更要高兴
“钱少一点没关系，但工作不能太累，如果忙得没时间给自己支配，事多得自己干得不开心，那多没意思！”这句话说出了很多90后应届毕业生的心声。
90后是伴随着市场经济发展成长起来的一代人。他们享受着比80后更为富足的物质生活，更加追逐个性、重视自我。因此，他们有着自己独特的价值观、择业观。在他们的观点里，工作诚可贵，自由价更高。
网友“岁与月”大学学的是航海驾驶专业，第一份工作就是跑船，可观的收入让周围的求职者羡慕不已，可“岁与月”却不这么认为，在他看来，之前的工作只能用“寂寞”两个字来形容。
“海上没有任何信号，饿了吃饭，困了睡觉，无聊了一个人发发呆，日复一日，常常会忘记自己在过日子，常常感觉自己会疯掉”，由于想在年轻的时候做点自己想做的事，免得老了一事无成而后悔，“岁与月”的第一份工作没有维持多久便辞职了。
现在，“岁与月”跟着哥哥做模具行业。
上下级概念淡化 自信踏实有主见
“90后说话也很直接，很想把自己的观点表达出来。”“有时候，和90后员工的整个对话过程，你能感觉到他一点都没有上下级的概念，只当是在随意聊天，这在以前的新员工身上是不多见的。”
最近，不少企业的HR在网络上“吐槽”90后进入职场的表现，“自信”、“渴望被认可”，是他们的共同感受。
小贺是浙大宁波理工学院一名金融专业的应届毕业生，在他看来，他们90后一代有很多优点，例如自信、敢想敢做。小贺在一家文化公司谋得了一份职位。
当谈及为何会选择这个工作时，他称刚出校园，毫无经验，应先找份工作作为自己将来发展的跳板，等积累了一定社会经验之后，再选择跳槽到更适合自己的公司。若是一开始就对工作挑三拣四，那只会浪费时间。
现实与理想有差距 不满足工作现状
90后初入职场，有人说是压力大了，有人说是被束缚，没以前自由了，有人说自己成熟了……
身为一个爱拼爱闯的年轻人，小超对未来充满了期待，可如今在江北一家外贸公司工作了一个月后，小超并没有那么开心。“我理想的职业是作息规律、忙碌但充实的。可是现在每天重复着的日子让我觉得很空虚、没激情，我有时候悲观得会考虑辞职。”小超沮丧地说。
“在学校的时候，我以为工作只要好好干，就算辛苦点都没事。可是进入社会后发现并不是这样的。”一位读者在给记者的邮件中这样写道。她的第一份工作是在学校的招聘会中获得的，可以说求职过程还是很顺利的，可是进入工作之后却不那么顺利。长期加班、早出晚归的生活让她身心俱疲。同时，枯燥的生产流水线工作让她觉得没有自我提升空间，这对于刚毕业充满激情的她是一个狠狠的打击。
于是，这位网友在工作不久后就辞职了。原以为工作很好找，待遇也会更好，可又一次事与愿违。“第一份工作辞职后发现外面的工作不好找，因为自己没有能力没有经验，所以处处碰壁，处处遭到拒绝。”
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