专家为90后职场困惑开处方
前不久，前程无忧人力资源调研中心发布的《2012应届生调研报告》显示，近六成的应届毕业生对雇主的满意度为“一般”，而“非常满意”的不足5%，
毕业后能找到一份满意的工作本就不易，万一挑来挑去都是自己不满意的，就更郁闷了，90后如何改变自己的职业现状，新精英生涯的高级职业规划师左明华，为遭遇工作困惑的职场新人们开出处方：
1.把知识转化为职场中的技能
新人们要认识到，当有些既成事实已经很难改变时，需要做的是客观面对现状。首先，在职业生涯初期，最重要的是培养职场适应能力，薪资的高低并不是最重要的。其次，大学里学的是知识，职场中学的是技能。在技能的部分，大家都是处于同一起跑线上的；而专业知识，平均花3-6个月的时间就可以补起来。最后，你之前在选择专业时可能会局限于视野和经验，但要相信你已经做了当时最好的选择。
2.适应职场环境提升自己能力
要清晰地认识到职场与学校的不同。职场中，企业只会为能力买单，所以如何更快地提升自己的能力是关键。对于初入职场的人而言，要了解公司对这个职位的需求，并寻找一切机会提升能力。别人不想做、不屑做的工作，可能就是你成长的契机。在职业生涯初期需要的能力中，很重要的是职业素质，如认真、投入、敬业、热忱等，以及沟通、协调、团队合作等软技能，这些是会让你在职场中受用一生的能力。
3.在职场中扩大视野和人脉
有些工作虽然工资低但有大量的空闲时间，你可以利用这些时间提升能力。还有些工作虽然工资低，但可以让你接触各行各业的人，你可以利用这个机会结交人脉，扩大对更多职业的了解。这些都可为你未来的职业发展积蓄能量。
4.利用可迁移能力实现职业转换
如果你现在的职业真的非你所爱，同时又有另外更好的机会，你可以利用你在现有职业中积累的通用能力，如沟通、协调、亲和力等进行职业转换。恰当的跳槽方式是“转行不转职，转职不转行”。
宁波晚报记者白蓓
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