和谐是最可信赖的生产力

　　“大家好才是真的好。”这是陈志清经常挂在嘴边的一句话。陈志清说，“如果老板赚钱了，员工过得不好，这个企业也不会有大的发展，和谐才是企业最可信赖的生产力。”

　　这是有着这样朴素的认识，这个农民出身、当初舍不得买棉衣御寒的草根企业家，对待自已的员工却毫不吝啬。从1999年开始，陈志清设立了7个100%：员工合同签订率100%，员工参保率100%，加班工资支付率100%，员工休假工资支付率100%，员工工资按时足额发放率100%，符合国家法定条件的员工无固定期限劳动合同签订率100%，每年工资基准正常增长率100%，其中，工资基准正常增长率每年都保持在10%以上。

　　而平均3%的员工流失率，最能说明员工对志清的认可态度。公司人力资源部负责人说，“投入是有限的，但产出却是无限的。建设和谐企业，表面上提高了成本，但实际上却大大降低了企业用工成本。要没有大批核心员工十多年扎根在志清，我们，志清怎么可能一直保持国内领先的地位！”

　　去年8月15日，在全国构建和谐劳动关系先进表彰大会上，作为宁波唯一一家获得首届“全国模范劳动关系和谐企业”称号的民营企业，宁波志清实业的当家人陈志清备感骄傲。在不到一个月的时间里，他再次走进北京人民大会堂，接受党和国家领导人的表彰———第六届全国民营企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议在京举行，志清又是宁波市唯一一家获得全国“双爱双评”先进企业称号的民营企业。东南商报记者周 静

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