“同龄”上司原来是大龄未婚女

　　跟同事混熟后，陈诚经常在午休或是开小差时间跟她们聊聊公司里的新闻，话题也慢慢扯到主管身上。

　　“你们说，我们主管现在到底几岁了？”“她说和我们同龄，但看着不太像，老成。”“你们猜她结婚没，一直也没听说有人追求她啊？”……

　　陈诚因为负责行政工作，掌握着公司员工的第一手资料，她一时口快爆出主管的秘密：主管根本不是“８５后”，年龄差距不是一般的大，而且至今未婚。大家听了以后都感到有些愕然。

　　话一说出口，陈诚马上就有点后悔。不过仔细一想，也不算特别的事情，就很快把这事忘了。没想到几天后，主管黑着脸找她单独谈话。

　　在主管办公室里，主管直接把话挑明，数落陈诚怎么可以揭个人伤疤，而且说着说着，主管居然情绪失控哭了起来。

　　看到主管的样子，陈诚顿时慌了神。她终于意识到原来主管是那么在意自己的年龄和婚姻状况。她马上真诚地向主管表达了歉意，表示自己并不是有意的，但是主管并没有谅解她。

　　从那以后，陈诚跟主管工作上的摩擦越来越多。有一次新品发布会选择场地，陈诚偏向自由开阔，而主管喜欢富丽堂皇。激烈讨论间，主管居然又伤心气愤地指责陈诚隐射自己年纪大了。这让陈诚有些哭笑不得。

　　随着工作中的“碰撞”越来越多，处于下属职位的陈诚，总是要为此忍受一次次的委屈。

　　“早知如此，我怎么都不会去碰她底线的。”陈诚无奈地说，事情发展至今已经没有任何回旋余地，时间久了，不知道自己还能不能在这份工作上坚持下去。

　　宁波晚报 记者 罗湘波 实习生 金麟

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