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宁波海外留学归国人员近5年超过前25年总和
稿源: 宁波晚报   2012-09-02 07:51:37报料热线:81850000

  

  ⑤

  

  ⑥

  育儿,不崇洋不守旧

  只为教他自立和责任

  Yvonne(英文名),女,2006年从英国东安哥利亚大学毕业,顶着海归女硕士的光环回到宁波。

  回国后,她经历了“海待”,找过2000多元月薪的工作,然后结婚生子,现在儿子凯凯(音)也已经2岁半了。

  谈起育儿经,这名海归妈妈第一句话就是:现在很多中国人带孩子喜欢学外国人,但我觉得国外的经验不一定要学。

  在英国,很多人当妈妈的时候都非常年轻,她们也没有带孩子的经验。比如,英国不少家庭,小孩冬天是不穿鞋子,就光着脚,这个并不一定科学。

  “我对孩子还是放养,并不会娇惯他。儿子刚会走路那段时间,经常跌倒,小孩跌倒就哭得很厉害,凯凯的外婆、爸爸都很心疼,但我不会去扶他,让他自己起来。几次之后,他跌倒都是自己爬起来的。”Yvonne说。

  对于现在家长给孩子上“天价幼儿园”的现象,Yvonne认为没必要,选择幼儿园就近原则就好:“包括一些兴趣班什么的,看孩子有哪方面特长兴趣,去学就好,不要什么班都去报名学。”

  Yvonne总结育儿经验,不当“虎妈”,不做“羊妈”,培养孩子自立和责任感最重要。

  尊重孩子的个性发展,是不少海归的育儿方式。中科院宁波材料所高分子与复合材料事业部主任、博士生导师、海归博士后朱锦谈到在美国读书的两个孩子说:“孩子都大了,将来的发展我会尊重他们自己的意愿。”

  4

  工作,不怕苦不满足

  只为一场自我的突破

  2008年6月的一天,“留法海归”朱晓玲回到宁波。

  2009年3月,朱晓玲跳槽至一家国有银行,被安排到大众理财的岗位。

  到岗不久,她发现这个岗位相对轻松,主要是跟大客户维护一下关系,包括节日送礼、组织活动、提供理财信息等。

  朱晓玲觉得职场上不能让自己陷于平淡,她主动做起了原本是客户经理做的事———去菜市场门口拉业务。

  早上6点半,她和几个同事身着工作服,到菜市场门口摆起摊来,向过往买菜的大叔大妈们介绍存款业务。一星期,这样的额外工作有3天。

  摆摊拉业务,总会遇到冷脸多些,朱晓玲一直用热诚去和匆忙的大叔大妈们交流。渐渐地,她也能收到一些回复电话来咨询业务。

  海归菜市场门口摆摊,很快起了效果。不到3个月的时间,朱晓玲借此完成了一年近1000万元的存款业务量。

  “我当时也没想这么多,就想趁年轻的机会,好好努力一下,让领导看到我的表现。”朱晓玲认为,单位不会在乎她是否留学生的身份,但要做好事情,就必须主动自我突破,让他人能认可你。

  5

  创业,不放弃不气馁

  只为实现自己的理想

  鄞州商会大厦南楼21层。记者和海归创业者鲍海明约在他办公室见面。交谈时,他一手握着紫砂壶,不时吸口茶,语速平缓又表达明晰。

  鲍海明在2001年辞掉了国家环保局工作,远赴加拿大留学。2003年,他顺利拿到YORK大学企业与环境管理专业硕士学位,并于2005年到宁波创业。

  公司创办几个月后,接不到一笔单子,公司濒临倒闭:“最惨淡的时候,员工都走光了,最后只剩下两个人,那段时间常提到的两个字就是散伙。”

  “我之前的思路是跑政府部门,想拿垃圾焚烧的大项目做,可当时根本接不到单子。后来部门里一个人说的话至今我都受益:跑部门找关系都没用,你还不如去跑市场。”鲍海明的目光重新放在了农村生态公厕上。

  公司在困境中坚持了10个月后,鲍海明终于拿到宁波某村的一座生态公厕项目,8万元不多,却让他和公司否极泰来:循环水冲式生态公厕获得科技立项,推广应用于慈溪、奉化等农村地区。

  让人惊讶的是,鲍海明在掘到金后,公司长期处于“保本”状态。直到去年,鲍海明公司的账面上才出现盈利。而之前近6年的时间里,鲍海明都耐着性子,不断地坚持沉淀自有技术研发。直到技术构建、人才构架至资本构成都完善了,他才将公司带入高速发展的轨道,从之前只有十几万元的合同额,到如今已跻身亿元企业规模。

  “之前可能还不清楚将来要干什么,但回过头来看是环保的梦想推动着我走这条路。创业的过程中坚持很重要。”鲍海明用“坚持”来概括自己成功的秘诀。

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  回甬海归年均增长36%

  就业压力激增

  专业猎头:

  海外工作经验让海归再增值

  随着日益庞大的海归军团,文凭含金量逐日降低,工作、物价、房价甚至“找对象”的压力不断增大。

  在采访时,一名叫“珅”的网友这样形容周边海归的现状:

  家境好的留学生回来,有的通过家里人际关系介绍工作,有的直接在家族企业上班,但他们所学和本地企业不衔接,又让他们常常跳槽;家境普通的留学生,有的花费近百万回来找了份2000元月薪的工作,有的则因为花钱读了“野鸡大学”(文凭不被我国承认),回来后找工作比国内的大专生都难。

  根据宁波市海外人才服务中心国外学历认证最新统计数据,2004年—2011年间,回甬“海归”年均增长36%,仅2011年回甬发展的就有599人,近5年回甬海归人数至少在1500人以上,超过之前25年的总和。

  随着国内英语教育普及和硕士毕业生大规模增加,海归的语言、学历优势不再,他们在就业市场上的身价也和国内本硕生差别不大。

  “八成以上海归海外工作经验不到2年,对企业而言他们只有海外生活的经历,而没有工作经历。”市海外人才服务中心一名负责人表示,靠金钱打造留学背景的留学生不断增加,他们正在成为海归的重要组成部分,这使得“海归”两字的含金量不断降低。

  南北猎头总经理王伟也认为,目前所说的就业问题并不存在于所有海归:“如果说在国外或者国内有工作经验的,表现突出的海归在就业仍有较强竞争力,真正就业困难的主要是没有相关工作经验的海归,特别是靠金钱短暂留学的海归。”

  温馨提示

  留学谨防“野鸡大学”

  “野鸡大学”,又被称为“文凭工厂”。国外一些大学或学院随便向学生发出证书、文凭等,而这类证书或文凭不被我国所承认。每年,宁波都有一些海外学子因无法认证学历,使他们的求职、落户等陷入两难境地。

  目前,有七类证书不在教育部留学服务中心学历认证受理之列:一、参加外语培训或攻读其他非正规课程(如短期进修)所获得的结业证书;二、进修人员、访问学者的研究经历证明和博士后研究证明;三、国(境)外高等院校或其他高等教育机构颁发的预科证明;四、国(境)外非高等教育文凭、荣誉称号和无相应学习或研究经历的荣誉学位证书;五、未经中国政府相关教育行政部门认可的办学机构(项目)颁发的国(境)外学历学位证书或高等教育文凭;六、通过函授、远程教育及网络教育等非面授学习方式获得的国(境)外学历学位证书或高等教育文凭;七、国(境)外各类职业技能或职业资格证书。

  当前,我国政府认可的国(境)外高校和合作办学项目可登录“教育涉外监管信息网”查询。该网站公布了获得我国认可的33个国家的1万多所学校名单,基本涵盖了我国公民主要留学目的地国的正规高等学校,以及各地各高校的中外合作办学项目。

  除署名外图片均由受访者提供

  应受访者要求,文中李力、朱晓玲为化名

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编辑: 杜寅纠错:171964650@qq.com

宁波海外留学归国人员近5年超过前25年总和

稿源: 宁波晚报 2012-09-02 07:51:37

  

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  ⑥

  育儿,不崇洋不守旧

  只为教他自立和责任

  Yvonne(英文名),女,2006年从英国东安哥利亚大学毕业,顶着海归女硕士的光环回到宁波。

  回国后,她经历了“海待”,找过2000多元月薪的工作,然后结婚生子,现在儿子凯凯(音)也已经2岁半了。

  谈起育儿经,这名海归妈妈第一句话就是:现在很多中国人带孩子喜欢学外国人,但我觉得国外的经验不一定要学。

  在英国,很多人当妈妈的时候都非常年轻,她们也没有带孩子的经验。比如,英国不少家庭,小孩冬天是不穿鞋子,就光着脚,这个并不一定科学。

  “我对孩子还是放养,并不会娇惯他。儿子刚会走路那段时间,经常跌倒,小孩跌倒就哭得很厉害,凯凯的外婆、爸爸都很心疼,但我不会去扶他,让他自己起来。几次之后,他跌倒都是自己爬起来的。”Yvonne说。

  对于现在家长给孩子上“天价幼儿园”的现象,Yvonne认为没必要,选择幼儿园就近原则就好:“包括一些兴趣班什么的,看孩子有哪方面特长兴趣,去学就好,不要什么班都去报名学。”

  Yvonne总结育儿经验,不当“虎妈”,不做“羊妈”,培养孩子自立和责任感最重要。

  尊重孩子的个性发展,是不少海归的育儿方式。中科院宁波材料所高分子与复合材料事业部主任、博士生导师、海归博士后朱锦谈到在美国读书的两个孩子说:“孩子都大了,将来的发展我会尊重他们自己的意愿。”

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  只为一场自我的突破

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  2009年3月,朱晓玲跳槽至一家国有银行,被安排到大众理财的岗位。

  到岗不久,她发现这个岗位相对轻松,主要是跟大客户维护一下关系,包括节日送礼、组织活动、提供理财信息等。

  朱晓玲觉得职场上不能让自己陷于平淡,她主动做起了原本是客户经理做的事———去菜市场门口拉业务。

  早上6点半,她和几个同事身着工作服,到菜市场门口摆起摊来,向过往买菜的大叔大妈们介绍存款业务。一星期,这样的额外工作有3天。

  摆摊拉业务,总会遇到冷脸多些,朱晓玲一直用热诚去和匆忙的大叔大妈们交流。渐渐地,她也能收到一些回复电话来咨询业务。

  海归菜市场门口摆摊,很快起了效果。不到3个月的时间,朱晓玲借此完成了一年近1000万元的存款业务量。

  “我当时也没想这么多,就想趁年轻的机会,好好努力一下,让领导看到我的表现。”朱晓玲认为,单位不会在乎她是否留学生的身份,但要做好事情,就必须主动自我突破,让他人能认可你。

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  创业,不放弃不气馁

  只为实现自己的理想

  鄞州商会大厦南楼21层。记者和海归创业者鲍海明约在他办公室见面。交谈时,他一手握着紫砂壶,不时吸口茶,语速平缓又表达明晰。

  鲍海明在2001年辞掉了国家环保局工作,远赴加拿大留学。2003年,他顺利拿到YORK大学企业与环境管理专业硕士学位,并于2005年到宁波创业。

  公司创办几个月后,接不到一笔单子,公司濒临倒闭:“最惨淡的时候,员工都走光了,最后只剩下两个人,那段时间常提到的两个字就是散伙。”

  “我之前的思路是跑政府部门,想拿垃圾焚烧的大项目做,可当时根本接不到单子。后来部门里一个人说的话至今我都受益:跑部门找关系都没用,你还不如去跑市场。”鲍海明的目光重新放在了农村生态公厕上。

  公司在困境中坚持了10个月后,鲍海明终于拿到宁波某村的一座生态公厕项目,8万元不多,却让他和公司否极泰来:循环水冲式生态公厕获得科技立项,推广应用于慈溪、奉化等农村地区。

  让人惊讶的是,鲍海明在掘到金后,公司长期处于“保本”状态。直到去年,鲍海明公司的账面上才出现盈利。而之前近6年的时间里,鲍海明都耐着性子,不断地坚持沉淀自有技术研发。直到技术构建、人才构架至资本构成都完善了,他才将公司带入高速发展的轨道,从之前只有十几万元的合同额,到如今已跻身亿元企业规模。

  “之前可能还不清楚将来要干什么,但回过头来看是环保的梦想推动着我走这条路。创业的过程中坚持很重要。”鲍海明用“坚持”来概括自己成功的秘诀。

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  就业压力激增

  专业猎头:

  海外工作经验让海归再增值

  随着日益庞大的海归军团,文凭含金量逐日降低,工作、物价、房价甚至“找对象”的压力不断增大。

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  根据宁波市海外人才服务中心国外学历认证最新统计数据,2004年—2011年间,回甬“海归”年均增长36%,仅2011年回甬发展的就有599人,近5年回甬海归人数至少在1500人以上,超过之前25年的总和。

  随着国内英语教育普及和硕士毕业生大规模增加,海归的语言、学历优势不再,他们在就业市场上的身价也和国内本硕生差别不大。

  “八成以上海归海外工作经验不到2年,对企业而言他们只有海外生活的经历,而没有工作经历。”市海外人才服务中心一名负责人表示,靠金钱打造留学背景的留学生不断增加,他们正在成为海归的重要组成部分,这使得“海归”两字的含金量不断降低。

  南北猎头总经理王伟也认为,目前所说的就业问题并不存在于所有海归:“如果说在国外或者国内有工作经验的,表现突出的海归在就业仍有较强竞争力,真正就业困难的主要是没有相关工作经验的海归,特别是靠金钱短暂留学的海归。”

  温馨提示

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  “野鸡大学”,又被称为“文凭工厂”。国外一些大学或学院随便向学生发出证书、文凭等,而这类证书或文凭不被我国所承认。每年,宁波都有一些海外学子因无法认证学历,使他们的求职、落户等陷入两难境地。

  目前,有七类证书不在教育部留学服务中心学历认证受理之列:一、参加外语培训或攻读其他非正规课程(如短期进修)所获得的结业证书;二、进修人员、访问学者的研究经历证明和博士后研究证明;三、国(境)外高等院校或其他高等教育机构颁发的预科证明;四、国(境)外非高等教育文凭、荣誉称号和无相应学习或研究经历的荣誉学位证书;五、未经中国政府相关教育行政部门认可的办学机构(项目)颁发的国(境)外学历学位证书或高等教育文凭;六、通过函授、远程教育及网络教育等非面授学习方式获得的国(境)外学历学位证书或高等教育文凭;七、国(境)外各类职业技能或职业资格证书。

  当前,我国政府认可的国(境)外高校和合作办学项目可登录“教育涉外监管信息网”查询。该网站公布了获得我国认可的33个国家的1万多所学校名单,基本涵盖了我国公民主要留学目的地国的正规高等学校,以及各地各高校的中外合作办学项目。

  除署名外图片均由受访者提供

  应受访者要求,文中李力、朱晓玲为化名

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