员工与公司达成欠薪调解协议,再向法院申请执行,其实这是员工和公司老板合演的一场自己与自己打官司的“苦肉计”。昨天,北仑法院首次查处一起虚假劳动仲裁执行案。
案发的公司位于北仑,宽敞的厂区内,现在已经没有了往日的生气。厂子建的时间不长,只是公司尚未正式投产,就已经陷入了债务泥潭。
据了解,从去年9月开始,该公司因涉及巨额债务纠纷,被数十个债权人陆续诉至法院,北仑法院至今已受理被告为该公司的各类合同纠纷案件11件,债务经初步统计已经近2亿元。比照该公司净资产仅有几千万元,其负债率接近300%。目前,对于该公司的资产处置正在紧张进行之中。
今年7月,法院突然收到了21名申请人依据仲裁调解书向法院申请强制执行的申请书。原来,这21人自称是公司员工,向劳动争议仲裁委员会追索劳动报酬,要求该公司支付其2011年10月至2012年6月拖欠的工资及经济补偿金。经劳动仲裁委组织调解,双方迅速达成了调解协议,该公司承诺于协议生效一日内支付21名申请人工资款及经济补偿金共计87万余元。
案子具体执行过程中,有几处疑点引起了法官的关注。北仑法院对该公司的执行案件在2012年初就已经开始,事实上该公司在2011年9月就已经实质停止生产,公司厂房及机器设备已被法院查封,不具备继续生产经营的条件,公司原先的100余名员工均已遣散。为何如今会突然涌现出大批企业停产后的在编人员及工资款?此外,在申请人名单里,法官还看到了该公司法定代表人周某儿子的名字,莫非这是自编自导的?
带着疑问,法官前往相关部门调查取证,掌握了充分证据,情形变得十分明朗。在进行多次谈话后,心虚的申请人陆续对事实作了交代,承认虚构事实。
“是周老板怂恿我们的。”员工代表如是说。随后,公司老板周某也因经济犯罪被公安机关立案侦查。
法官表示,在司法实践中,从维护工人的利益角度出发,往往会在执行款中优先考虑工资款发放,企业很可能是看到了这点,想通过工资款的方式来谋取不法利益。真相已经查清,昨天,北仑法院对所涉仲裁调解案件裁定不予执行,并建议劳动仲裁委对相关劳动仲裁调解案件进行重新审查。记者 黄金 通讯员 北璎