老年乐园开园三年百名护工无一跳槽

　　鄞州新闻网讯(记者应于波通讯员张银飞) “这里的护工好比‘小棉袄’，比亲闺女都亲，不仅平时照顾我，我生病了还炖甲鱼给我补身子。”李祥泰是雅戈尔老年乐园托老部的一位居民，昨天，他一边喝着炖品，一边告诉记者，在这个住了两年的新家里，他真正感受到了老有所养。

　　李祥泰所说的“小棉袄”名叫龚夏芬，是两年前应聘到老年乐园的一名护工。她说，在老年乐园做护工，环境好、待遇好，自己很有归属感，有这么安心的工作，当然要多替老人着想。

　　雅戈尔老年乐园成立3年来，102名工作人员无一跳槽。因为有了稳定的护理，像李祥泰这样充满幸福感的老年人已入住了600多位。

　　护理人员难招，流动性大，雅戈尔老年乐园的护理人员从开业到现在却一个都没离开，这是为什么呢?

　　“在招聘时，就设了硬杠杠，必须是本地人。因为这里的老人大多是本地人，有些不会讲普通话，如果不是本地人就很难沟通；另外本地人流动性也小；护工年龄在35岁到45岁之间，在这个年龄段的人心态平稳，工作认真踏实。”园长景秀玉说。

　　景秀玉从开园之初就立下了高薪养人，用心留人，组建特色护工队伍，争创全国品牌的“雄心”。她告诉记者，包括各种节假日补助和加班费在内，护工年均收入超3万元，特护区护工年收入超4万元(不包括单位所交的养老金)，年终奖金为6000元。 除了提升收入，老年乐园还努力提升护工的职业素质和专业化水平。目前，园内80%的护工都拥有职业资格证书。