处理职场人际关系左右为难 女白领被同事暗恋挺烦恼

对方的热情让人无所适从

这个男同事性格有些内向，小何不太“感冒”，对方又没有明确表示，也不好明着拒绝，只能尽量地疏远。

但两人所在的部门属于业务上的承接关系，工作上的接触怎么也回避不了。每次男同事跑来找她帮忙，小何就说自己忙，让他找别人。对方好像听不进去，上班时间仍然时不时过来找她。

小何对他和颜悦色，对方立马觉得有进展、有希望了，围绕着小何转的时间就多。小何忙的时候忍不住吼了对方几句，结果办公室同事就数落她，觉得她仗着对方喜欢有点过分了。

对方的热情，让小何进退两难，把握不好对那个男生的分寸。

最近快到春节和情人节，同事们更是拿他们两人开玩笑。上次一同事结婚发喜糖，办公室有同事就拿小何跟那个男同事开玩笑：“小何，赶紧答应人家了吧，我们马上好吃你们的喜糖。”

“当时那个尴尬，我好像被大家逼着表态，左右都为难。”小何让同事们以后不要开这种玩笑，但同事们似乎都不买账。

暗恋引发职场危机

这场不明不白的办公室“暗恋”，随着时间的发酵逐渐开始影响工作，小何越来越感到“闹心”。

在单位里，小何跟自己部门同事处理好的事情，下个流程都到那个男同事手上。一般来说，男同事一定先处理小何的事情，再处理别人的。如果小何的事情没有处理完毕，其他同事的事情肯定会先放在一边，即便人家比小何还要早。

一开始，小何并不知道这种事情，只是感觉到这名男同事办事效率还挺高的。后来，同事有一次忍不住跟她说起才得知：好几个部门同事只有反复跑去跟那男生说明情况紧急，才会偶尔破例先放下小何的事情。

这样的事情一多，小何的同事们怨言开始多起来了，认为都是小何的原因影响了大家工作，非要让小何跟那男同事去说一下，希望不要再出现类似的情况了。这样，小何更犯难了，明着说不好，暗着讲不清。

现在表面上同事之间还是和和气气，但是几个要好的朋友都在说，那男同事再这样下去，小何迟早会被办公室的其他人“孤立”。小何在想，是不是该找个机会约他出去说个明白，让他结束这段危险的暧昧关系？