员工寄钱供父母 “浙江宝成机械”发慈孝工资

中国宁波网讯 外出工作，给老家的父母寄上一笔生活费，这是不少孝顺子女常做的事。但在江北区这块慈孝的土地上又出现了一桩新事：在员工自己寄钱供父母的基础上，企业还会给员工加上一份，并每月汇到员工父母账户上。在浙江宝成机械科技有限公司内，这项被称为“饮水思源、温暖感恩”的计划已经实施了两年，让近70个员工的父母也领上了“慈孝工资”。

来自山东济宁的王天宇和黄桂桃两口子都是“浙江宝成机械”的员工。他们说，２０１０年底，厂里推出了这项“饮水思源、温暖感恩”的慈孝基金，凡在工厂工作满１８个月的员工，如果愿意寄钱供养没有社保的老家父母，厂里不但帮着汇款寄钱，还会给他添上一份钱。

王天宇说，以往他虽然也寄钱回家，但是时间和金额并不固定，有时是老家父母有事了，他才寄去。在厂里推出这项计划后，定期孝敬父母就成了他每月必做的功课。如今，他每月发了工资，就会赶紧跑去财务处交１５０元钱，而工厂会再补上１５０元，然后打到老家的父母账户上。

“３００元钱，在宁波看来不是大数目，可是对于在农村老家的父母来说，也算是一笔不小的收入了，而且这钱还是源源不断的，老人特别开心！”王天宇说。

同样，黄桂桃的父母也享受着由女儿和工厂共同支付的每月３００元的“慈孝工资”。黄桂桃说，今年天气冷，她还特意打电话回家叮嘱爸妈：“钱每月会汇过去，你们可别亏了自己，天冷要记得去买件棉衣、买点好吃的！”

“懂得孝顺父母的员工，才会是好员工！”说起设立这项计划的初衷，“浙江宝成机械”负责人阮志华这样告诉记者。

他说，他们企业是江北区工业区内的一家民营企业。厂里员工的稳定性一直不错。一百多名工人中，９０％以上是老员工。对于他们这样规模不大的企业来说，全厂上下很像是一家人。

阮志华告诉记者，父母是每个人生命中最需要感恩的人，厂里近八成的员工不是本地人，平时回一趟家不方便。这样长期下去，和家人的感情说不定就淡了。于是，在两年前一次外出考察受到启发后，他决定在企业里鼓励员工寄钱给老家的父母，而且工厂愿意和他们一起回报父母。这不但可以增强员工的归属感，也有助于增进员工和家人的亲情联系，让员工懂得感恩。（记者周琼 江北记者站吴红波）