“29岁以下”群体最易抑郁
在抑郁状况方面,女公务员的抑郁情绪总体状况较差。38.94%的女公务员无抑郁或者抑郁程度很轻微,为375人;47.98%的个体有轻度抑郁,为462人;9.45%的个体有中度抑郁,为91人;3.63%的女公务员有重度抑郁。也就是说,抑郁情绪在女公务员中分布广泛,其中过半的个体存在抑郁情绪。
进一步进行年龄段、职务级别和单位性质的差异分析,发现“29岁以下”的女公务员群体的抑郁情绪尤需关注。其抑郁平均值为7.9,存在或轻或重抑郁症状的女公务员的人数比例为66.9%。
她们心理健康水平总体偏低
我市女公务员群体的心理状况和其他职业比起来如何?报告显示:虽然她们人际适应和焦虑水平良好,但是抑郁情绪较突出,且分布广泛,存在抑郁问题的人数远高于一般职业人群,心理健康水平普遍低于一般职业人群。
本次调查,我市女公务员轻度抑郁人数比例为48.20%,远高于一般职业人群,中度抑郁的人数比例虽低于一般职业人群,但是重度抑郁则高于一般职业人群的比例。
并且在我市本次的调查中,发现“29岁以下”或“科级以下职务”的女公务员心理健康水平最低。
B原因
大多是高学历的“完美主义者”
为何女公务员会在工作中表现出焦虑情绪?“我们分析,职业前景是其中很重要的一个压力源。”劳建兰介绍说。
据悉,本次调查显示,我市绝大多数女公务员的学历在本科及以上,且86.5%的女公务员是完美主义者。劳建兰分析说,“在这种完美倾向的工作心态下,一旦在工作中接连受挫,会导致女公务员成就感低,感到自己的理想和现实之间相距甚远,所做事情缺乏创造性,失去努力工作的动力。”
年轻人普遍面临多重压力
“29岁以下”或“科级以下职务”的女公务员,为何她们的心理健康水平最低?分析指出,最主要的原因可能来自工作和生活的多重压力。
年轻女公务员刚刚就业,多处于科级以下职务,她们大都拥有较高的学历,希望能工作拔尖获得领导认可。同时,职业生涯规划还未明确,对未来的发展方向十分迷茫。与此同时,她们又面临恋爱、结婚、购房、生育子女等一系列生活事件。多重压力下,年轻女公务员的心理健康问题日渐凸现,较容易出现焦虑、抑郁和人际困扰,心理健康处于最低的水平。
记者 滕华
通讯员 周洁
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