宁波举行经济女性颁奖盛典 "白富美"接班成功登领奖台

　　范京京从怕接班到接好班

　　当年感叹“接班真不容易”的创二代民企接班人范京京，如今把企业管理得有声有色，站上了领奖台。

　　1979年出生的范京京现任宁波艾利特控股集团有限公司总经理、浙江钧普科技有限公司董事长，一年前的她陷入“被接班”的痛苦中，感叹家庭事业两难全，在接班不容易的困扰中徘徊。

　　4年前，她从海外归来，任职上海一家投资公司的投资经理，适应了上海的生活和工作，悠然自得，但之后，母亲的坚持让她不得不回来接手母亲打拼下来的江山。范京京担心背负“败家子”的骂名，担心无法管理好整个集团，担心无法容忍生意场上的尔虞我诈，种种困惑让她发出了一片题为《接班不容易啊》的博文，引起社会强烈反响。

　　接班是不容易，但范京京接得很成功。她看准了电子标签是物联网中的核心技术，就让主营领带制造的宁波艾利特控股集团有限公司成立钧普科技，在转型升级之路找到物联网这一个新的发力点，让物联网产业成为公司新的增长点。

　　如今面对记者采访，范京京自信地说：“要敢做敢担当，不仅要接班，而且要接好班，现在我对自己很有信心。”

　　冯茜群“咬定青山不放松”

　　还有一位“创二代”是宁波敖达金属新材料有限公司的总经理冯茜群。在领奖台上，她是婷婷玉立的女子，但在创业路上，却是勇于创新的女企业家。她曾在政府部门当过公务员，也曾是阿里巴巴的销售冠军。如果不接班，也会创造自己的辉煌。

　　2006年11月，冯茜群开始从老一辈手中正式接手公司，开拓出了一条新路子。

　　在有色金属新材料行业里，无铅易削材料都由外商指定，必须从美国、日本等地进口，价格昂贵、服务跟不上。从2014年开始，北美、欧盟市场将全面使用无铅、低铅铜合金，迎头赶上才是出路。冯茜群“初生牛犊不怕虎”，决心自己开发。但名不见经传的小小民企怎么可能跟世界级铜加工企业抗衡？外商会相信一个中国小民企能做出高端的新材料吗？

　　407次失败，投入1000多万元研发费用，冯茜群认准方向不动摇，寂寞而执着地前行。机会总是垂青有准备的人，与敖达合作多年的美国沃茨水工业公司同意与敖达合作开发。冯茜群抓住机会，以价格和服务为切入点，打动客户。在各地阀门协会和铜加工协会的帮助下，敖达与十多家知名企业达成开发合作。现在，订单如雪片般飞来。