妇女节不是法定节假日 放不放假还得看用人单位

北仑新闻网讯(记者杨潘红)“听说妇女节放假半天，政策规定了的，是真是假？”网友“一路花开”瞄到了一条微博，内称妇女节有放假规定，立刻跟朋友聊开了：“这假有没有得放，不放的话发三倍工资吗？”

记者从区人社局了解到，根据《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及假日，妇女放假半天。且根据该办法第六条，部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。那是否意味着本周五的妇女节，女员工可以享受半天假期呢？

市民林小姐在一家外贸企业上班，她告诉记者，别说放假半天，他们公司至今都没有说起会有什么福利。而在社区工作的小李则说，去年妇女节的时候，她们女性员工放假半天了，但今年还未接到通知。区人社局有关工作人员表示，“三八”妇女节是部分公民放假的节日，并不算是法定节假日，各单位可自行决定是否放假。

根据《劳动法》有关规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。而“三八”妇女节不是法定节假日，因此，即使正常上班，也是没有三倍工资。

此外，关于部分公民放假的节日期间，如安排员工工作，工资报酬又该如何计发？按照有关规定，在“三八”妇女节等部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。