用工成本攀升 企业招工谨慎 宁波企业用工需求下降

　　中国宁波网讯 节后宁波企业招工难不难？求职者工作好不好找？哪些行业、工种最抢手？昨天，市人力资源和社会保障局召开2013年节后企业用工情况新闻发布会，笔者从会上获悉，与去年相比，今年宁波企业总体用工需求开始萎缩，用工成本持续攀升等是导致需求下降的主因。

　　招聘会找工作最靠谱

　　节后至今，我市各级人力资源市场已经举办了109场洽谈会，比去年同期增加了46场，平均每场招聘会提供岗位3133个。为了方便招聘、求职双方的对接，江北区将招聘会设在洪塘街道，园区企业厂门口招工、外来务工人员“家门口”找工作；海曙区首次开设了残疾人求职、项目对接会。

　　来自人力社保部门的统计显示，截至3月4日，共有1.59万家(次)企业进入人力资源市场招聘，提供招聘岗位38.26万个(次)，进场求职人数20.96万人(次)，招聘会已逐渐成为求职者求职的主要渠道。

　　薪酬待遇普涨一成

　　与去年相比，今年不少企业开出的岗位“价码”有提高。如宁波某照明工程有限公司造价员年薪为5万元至6万元，去年同期则为4万元至5万元；宁波某物业管理有限公司物业管理人员岗位月收入2800元，去年同期为2300元；宁波某印业有限公司四开机印刷工月工资4000元至5000元，而去年同期为4000元。

　　“节后进场招聘的大部分企业较去年提高了薪酬待遇，提高幅度在10%左右，多数技术工种的月收入超过3500元。”人力社保社部门相关负责人表示。