宁波竞争性选拔领导干部预备人选工作举行集体面谈

　　中国宁波网讯 昨天，我市竞争性选拔领导干部预备人选工作举行集体面谈。今年首次采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式对考生进行考查。

　　考生抽签分组，评委抽签产生

　　在宁波技师学院，41名进入市管副职预备人选集体面谈的考生经抽签被分成四组，上午、下午各两组，上午两组考生分别进行结构化面试和无领导小组讨论，然后互换。下午也是如此。

　　评委分领导评委和大众评委，领导评委分两组，每组7人，在20名领导评委中现场抽签产生，一组参加结构化面试评分，另一组参加无领导小组讨论评分。大众评委一组，由市党代表、人大代表、政协委员、网民代表和新闻媒体代表组成，也是经现场抽签从20人中留下15人，参加市管副职预备人选的结构化面试打分。记者有幸成为大众评委的一员。

　　根据规定，考生结构化面试的分数，为领导评委评分去掉最高、最低分后的平均分的70%，加上大众评委评分去掉最高分、最低分后的平均分的30%。结构化面试与无领导小组讨论的分数各占一半，合成集体面谈的分数。

　　结构化面试，主考官读题后考生即需回答

　　上午8时半，集体面谈正式开始。记者拿到结构化面试题，题目共两道，一道要求考生谈谈对新一届中央领导屡屡强调的领导干部要有“问题意识”的看法。第二题是情景模拟题，要求考生作为宁波赴香港大学专场招聘会的负责人，面向港大高材生做三分钟左右的现场演讲，吸引他们到宁波工作和创业。