宁波日报推出“控员增效”特别行动系列报道

　　中国宁波网讯 诺布尔公司全面实施生产设备自动化改造，大幅度提升劳动生产效率，在短短几年内告别了劳动密集型发展模式。这是宁波众多民营企业加快创新驱动、转型发展的一个典型案例。

　　依靠廉价劳动力资源和低成本要素环境投入等优势，宁波许多传统制造企业实现了快速发展，服装、文具、家电等在全国打响了品牌。如今这些优势正在逐步弱化：中国出现人口红利拐点，劳动力总量2012年首次下降，招工难将成为常态；企业劳动力成本不断上升，“用工贵”和需求萎靡两头挤压企业利润空间；外来人口占全省首位的宁波，面临着产业结构调整、要素资源供给、城市管理、公共服务、社会发展等全方位的挑战。无论是从企业自身发展来看，还是对宁波城市发展而言，廉价劳动力和要素资源扩张的粗放式发展已无路可走，必须依靠创新驱动，依靠科技手段提高劳动生产效率，走集约式、内涵式的发展之路。

　　如何推进“机器换人”？如何提高员工素质？如何提高劳动生产效率？如何增加企业发展效益……本报今起推出“控员增效”特别行动，欢迎广大企业家、专家学者、政府部门负责人参与讨论，提出真知灼见，共同为宁波创新驱动、转型发展献计出力。

　　讨论参与方式：1、传真：87685129；2、电子邮箱：nbrbjjxwb＠163.com；3、新浪微博：＠宁波日报经济新闻部。