慈溪毕业生，你们的工作找好了吗

2013年中国高校毕业生人数是699万，比去年增加了19万，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。毕业生人数增加，岗位数量减少，僧多粥少，毕业生的就业形势显得格外严峻。今年也被网友戏称为“史上最难就业年”。

眼看进入6月了，毕业生就业已进入了最后的冲刺阶段，他们的心情也随着天气变得越来越燥热。就业难，难就业。能否在空前激烈的就业竞争中找到一份满意的工作，成了当下毕业生最烦恼的问题。

慈溪的毕业生，你们的工作找好了吗？

去大城市寻觅工作

家住浒山的燕子在上海一所院校读日语专业。眼瞧着6月中旬就要毕业了，燕子急得像热锅上的蚂蚁，坐立不安。她一边忙着写毕业报告、毕业论文，一边到处应聘，每天在网上、报纸上收罗招聘信息成了她日常生活中的重要组成部分。

“在慈溪，日语方面的岗位几乎没有，去应聘其它岗位人家又嫌我专业不符、经验不足。吃了闭门羹不说，心理上的压力更是与日俱增。”

燕子也向慈溪的同学打听了一圈，看看大家都找到了什么样的工作，最后发现大部分同学和她一样，也在为工作烦恼，家里条件好的都选择了出国深造，只有个别找到了满意的工作。

燕子曾经通过了一家信贷公司的面试，但父母觉得信贷公司就是“放高炮”的，不体面，坚决不让她去。

听说一些留在上海的大学同学都找到了日语方面的工作，月薪也不错，燕子也决定踏上去上海的路途，到大城市里寻找一份属于自己的工作。

海投简历练就“面霸”

余同学是慈溪桥头人，即将毕业于上海理工大学工商管理专业。由于是家里的独生子，父母说什么也要让他回慈溪工作。小余的妈妈说：“就算在上海一年赚十万的工资，也不如回慈溪找年薪五万的工作来得实在。”

小余对人力资源方面的工作非常感兴趣，但是在慈溪打听了一圈，这方面的岗位真是少得可怜。面对毕业即将失业的压力，余同学开始急了，他打开慈溪人才网，采取了海投战术，短短一个月时间里，小余网投了200多份简历。“我的要求不高，只要是公司有一定规模，月薪三千，有较好的发展平台就好。”小余说。

200多份简历，大部分都石沉大海。参加了15次面试之后，小余说：“我现在抱着练一练面试水平，练就‘面霸’的心理去参加面试，希望不要给自己太大的压力。”

小余觉得在慈溪本科生找工作通常是高不成、低不就。“打开慈溪人才网，岗位有很多，还轮番滚动，但绝大部分是制造型小企业招聘业务员、操作工。”小余说，“现在都有些后悔了，当初还不如读一个专科学校，练就一身好手艺。”

削尖脑袋考公考编制

家长因素也是给毕业生就业率“拖后腿”的原因之一。

90后毕业生从小过着优越的生活，每个月给孩子的生活费都比较多。钱不再是90后家长对孩子工作的衡量标准，稳定、体面成了他们的追求目标。于是越来越多的毕业生加入了考公、考编制的热潮，削尖了脑袋去争大家眼中所谓的“铁饭碗”。

慈溪人小陆就读于湖北的一所二本院校，很早就开始操心工作了，说什么都要考上公务员或者事业编制。

今年的国考、省考小陆都去参加了，省考的名次还不错，但就是没进面试。小陆暗下决心，准备再接再厉去考事业编制。

目前，小陆同时报考了四个单位的事业编制岗位。将近一个月来，都是湖北、浙江两头跑。正是毕业季，学校里要论文答辩、办理毕业手续等，非常忙碌，他常常是这边考试刚结束就赶往火车站，整个状态都是高度紧张。

改变就业观很重要

记者查阅了相关的资料，发现2009年，慈溪市有6642名考生被普通高校录取，而2008年录取考生人数是6977人。这就意味着，慈溪市今年的应届毕业生相对于去年略有减少。那么，又是什么因素导致了就业难？

记者咨询了慈溪市人力资源市场交流部的黄部长。黄部长表示，现在毕业生的就业观是影响就业率的一大要素。相对于北京、上海等一线城市，作为三线城市的慈溪并没有明显的现象和确切的数据表明今年就是“史上最难就业年”。虽然今年慈溪家电类企业的岗位需求量有所下降，但还是有很多公司出现了人才缺口。

近年来，国家公务员、省公务员、事业编制、村官等考试吸引了众多慈溪毕业生的目光。就今年来讲，浙江省公务员考试最热门的一个岗位出现了录取比例为1：500多的情况，可谓是“千军万马过独木桥”。那些没被录取的考生，也往往不愿意去个私企业就职。

毕业生不妨改变一下就业观，试着从企业基层做起，适当降低对工资、职务等条件的要求，同时努力提高自己的综合素质和业务技能。

另外，慈溪市实施的《新一轮人才储备计划》中，应届全日制普通高校紧缺专业本科(学士学位)毕业生与本市非公有制企业签订2年以上的劳动合同的，可以申请每月500元的津贴和每年2000元的社保补助。慈溪人才市场将在7月6日举行高校毕业生专场招聘会，毕业生不妨去看看。

见习记者 李佳珊