中国宁波人才网创立15年：网罗人才 E路领先

　　机会是垂青有准备的人的。这句话特别适合宁波人才网。

　　2003年，非典席卷中国。

　　有人说，“非典”无疑是一场灾难，但是它促进了两项产业的发展，一项是以板蓝根、洗手液为代表的预防类产品；另一项是网络产品，而其中最大的受益者无疑是网络招聘。

　　那时，大型人流聚集的场所被关闭，人才市场的招聘现场自然也不例外。然而企业和求职者要生存，网络招聘无疑是最好的选择。幸运的是，在非典爆发前，宁波人才网刚刚经历了首次改版，便迎来了首次“网络堵车”。一位宁波人才网的工作人员回忆：在此期间网站经历了严峻的考验，由于取消现场招聘，大量单位和人才通过人才网进行招聘和求职，网站访问量由此剧增，原有的服务器和数据库无法支撑，大大影响了网站运行，有时一天得重启服务器数次。

　　2003年，宁波人才网通过抓住非典的机遇，顺势而为，一举奠定了其在本土企业中的地位，同时“找工作，上宁波人才网”的观念也逐渐深入求职者的脑海。

　　此后，宁波人才网进入了快速增长期。为更好地服务企业和人才，提升竞争能力，让人才网良性发展，宁波人才网不断学习先进理念，研究用户需求，在业务上不断推陈出新，满足企业用户的各类需求。非典时期推出各类会员制度，长期会员有适度优惠，吸引了大量企业成为会员，抢占了市场。2003年底，在会员达到一定数量时，逐步推出了弹出窗口和浮动图片业务，为一些有实力的企业增加了展示企业形象的窗口，受到企业好评，经常供不应求。针对企业有急聘需求这一商机，人才网适时推出了重点推荐，在首页醒目位置设置重点招聘版块，时间短，见效快，招聘效果明显，放置的数量从一开始的5个迅速增加到40个，成为网站最稳定的收益来源之一。此后，人才网向南方人才网学习了网站的业务员营销模式，制定了一套符合宁波人才网发展的业务员制度，引进业务人员，成为浙江省首家引进业务员营销模式的政府人才网。随着业务团队的发展，拓展客户能力和服务客户水平不断提升，同时有效提升了网站营业额。2008年初网站第二次改版后，金融危机席卷全球，而宁波网络招聘市场化竞争趋于白热化，人才网抓住改版的有利时机，在企业数量难以取得突破的情况下，深挖潜力，提出重点单位宣传及发掘新单位的举措，推出企业套餐会员的全新业务模式，将宁波人才网各主流业务进行捆绑，辅以适当优惠，以不同的组合满足不同企业的多项服务要求，既省却了企业多次办理的麻烦，还有效地提升了招聘的效果。企业还可以根据自己的实际情况，自由组合套餐，按企业情况提供建议方案，在让利给企业的同时，让企业甘心情愿地多投入，并实实在在地取到了更好的招聘效果。这一做法一经推出，立即受到企业，特别是实力企业的青睐。仅2008年春节后一个月就有20余家企业成为套餐会员，为全年人才网的业务做出了巨大贡献。在金融危机主背景下，在各方业务普遍下滑的情况下，宁波人才网却能够逆势增长，这不能不说是个奇迹。

　　随着业务的不断扩大，人才网竞争的加剧，对人才网的专业化人才的要求也越来越高。自从2006年以来，宁波人才网逐步引进了程序员、数据库管理员、美工、信息协调员等专业人员。人才网的每一次改版，都是充分发挥每一位员工的特长，团结协作、顽强拼搏实现人才网新跨越的过程。2008年1月，宁波人才网全新改版成功，有效巩固了宁波人才网在本土的龙头地位，访问量跨入全国政府人才网前六名。

　　2010年春节后，由于经济的复苏，节后宁波人才网访问量达到了历史最高峰，数据库服务器无法支持，网站速度大大下降。人才网迅速决策采购新服务器并进行数据库切换。此后第一个工作日即创下宁波人才网93万历史最高访问量，创造人才网当年业务开门红。

　　时至创立十五周年前夕，宁波人才网先后完成4次全新改版。通过改版，宁波人才网不断完善功能，以适应企业不断增长的各类需求，并形成了自己的特色，例如人才搜索、职位搜索、热点招聘、事业单位招考、通栏半通栏广告、图片广告等一批主营业务深受企业和人才欢迎，县市区频道、市人力资源经理协会、《人才市场报•宁波专刊》、《宁波人才》等子网站拓展了人才网的纵深。2008年开始开发的摊位预订系统(现为现场招聘信息管理系统)，使用了当时最先进的开发平台和最新的插件技术，从而使该网成为全国首家实现招聘摊位网上预订、国内为数不多的全文职位检索配对人才网之一。

　　宁波人才网之所以能够不断壮大，不仅在于它具有强烈的忧患意识和不断的技术创新，还在于它不断地探索网络招聘的新形式、新途径、新举措，如今年第十五届高洽会前夕，宁波人才网适时推出“人才新选择，一网揽天下”的网上“高洽会”，受到广泛瞩目。

　　宁波人才网之所以能够不断壮大，还在于它的信息及时而权威甚至是独家，被企业和人才广泛看重，如人才网独家发布的宁波事业单位招考信息，点击量屡创新高。

　　宁波人才网之所以能够不断壮大，还在于它是中国宁波人才市场的无形市场，是该市场“会报网窗”四位一体服务平台的坚实支撑。现场招聘会和网络招聘的有机结合，有效提高了现场招聘和网络招聘的效率，实现了以“网”促“会”，以“会”促“网”的共赢。

　　据统计，宁波人才网现有企业会员5万余家，人才库50万余条，每年为1.3万家以上企业提供8.9万条求职信息，目前每日刷新的招聘岗位数达6000余个，日均页面访问量已超过50万次，日最高点击量接近百万次。网站每年开展的网络招聘服务月、行业网络专场招聘等活动深受好评，已经成为我市人力资源配置的重要平台。

　　通过15年的努力，中国宁波人才网已成为国内排名前列的专业类求职招聘网站，列政府类人才网第五位，同类城市第三位，连续两届获宁波市优秀信息服务网站称号。

　　回眸过去是为了更好地展望未来。下一步，宁波人才网将进一步借鉴知名人才网站先进经验，围绕招聘、求职两大版块对网站进行全新改版和功能拓展，开发运行人才网手机版，打造技术一流、使用便捷、服务优良的网上招聘服务平台。力争到2015年，综合实力进入全国前列。

　　路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。宁波人才网15年的发展历程，是一个不断学习探索的过程，是一个不断开拓进取的过程，更是一个不断追随时代步伐、适应网络招聘规律的过程。我们有理由相信，15年的成长所取得的一系列成绩，只是她长期发展中的一个逗号，她必将我们这座城市带来更多更大的惊喜，为中国宁波人才市场创新发展贡献自己的力量，为宁波“人才强市”战略目标铺砖垫瓦。