宁波各级工会将开展防暑降温劳动保护监督检查

中国宁波网讯 昨日，市总工会下发了《关于切实做好防暑降温和高温期间劳动保护工作的通知》。至８月份期间，工会将在全市范围内开展送清凉、送安全等为主要内容的防暑降温和高温期间劳动保护工作集中行动。

《通知》要求，严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准。日最高气温达到４０℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到３７℃以上，４０℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过６小时，并在１２时到１５时不得安排室外露天作业；日最高气温达到３５℃以上，３７℃以下时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，且不得安排室外露天作业劳动者加班。

在高温津贴方面，《通知》要求严格执行。用人单位安排劳动者从事高温作业或者在３５℃以上的高温天气作业的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

高温期间，各级工会将筹集３００万元资金，走访慰问高温作业一线职工２００００名、检查重点企业１０００家。各县（市）区、园区，产业工会将组织各种形式的专项检查。检查重点内容为防暑降温工作制度的建立情况；防暑降温设备、设施和用品的配备情况；高温补贴发放以及中暑急救等应急预案制订情况。

□记者 滕华 通讯员 周洁