好友成了上下级却要装作不认识 职场新人有些郁闷

　　举贤不避亲但有些流程要走

　　宁波启发电子有限公司人力资源部经理郑林富表示，一个成熟的公司，员工应该是举贤不避亲的，但操作过程中，有些流程要走。

　　为了避免闲言碎语，也为了保证公正公平，举荐者应该主动向人力资源部经理说明自己与被举荐者的关系。即使是像小敏和小晴这样，无意中由好友变为上下级关系，事后也要主动上报，人力资源部会根据实际情况，决定小晴是否需要换岗。小敏怕人言可畏，一味隐瞒，只会让局面变得被动。今后，如果接到此类投诉，小敏也失了先机。

　　然而，对于小晴来说，最重要的还是摆正心态。在工作环境中，大家都是同事关系。即使上司是自己的好友，但此刻也应该选择性“屏蔽”。小敏要以本职工作为主体，以业绩为导向，有执行力，有服从度，这样，才是一个职场中人该有的素质和态度。

□记者 童程红