北仑戚家山职工培训“一小时讲堂”很精彩

　　中国宁波网讯 150分钟的课浓缩成60分钟，课堂从社区会议室搬到生产车间，一条条的名词解释转换成一个个实际案例，课堂气氛更加活跃。今年3月，北仑戚家山街道在青峙社区尝试开展“一小时讲堂”活动，让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间。由于课程时间短、内容丰富、培训师更注重互动，“一小时讲堂”深受企业和员工的欢迎。

　　“现在90后员工越来越多，比起老一辈，他们思维更活跃，个性更强，采用照本宣科的培训方式取得的效果有限。”社区主任李明介绍，青峙社区是工业型社区，辖区内有200余家企业，近3万名员工。眼下正值企业转型升级的关键时期，打造一支稳定的企业职工队伍已经成为辖区企业的强烈诉求。为此，社区提出“一小时讲堂”这一职工培训模式。

　　与传统培训方式不同，“一小时讲堂”把课堂从社区搬进了企业车间，变“灌输式”教学为“互动式”，培训内容由企业点题。由于培训内容完全按企业需求，结合企业实际。这些天，宁波亚洲纸器纸品有限公司员工小厚很兴奋。一周前，他参加了一堂“如何走进孩子的内心世界”的亲子培训。“这样的课我以前从来没有上过，老师让我们给家庭教育漫画挑错，带着我们一起讨论教育孩子的方法，很有意思。”宁波亚洲纸管纸箱有限公司有关负责人表示，开设“一小时讲堂”后，员工争相参加，课堂内座无虚席，就连过道上都站满了人。

　　据李明介绍，“一小时讲堂”是青峙社区人才工作站工作的一部分，是帮助企业提升职工素养的一个尝试。企业不需要花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，让企业和员工真正收益。（记者厉晓杭 通讯员俞继业 金晓瑜）