80对新老民警结对 “警师制”助新人成长

镇海新闻网讯（记者张晓庆  通讯员林炳潮）在近日发生的一起电动车相撞事故中，交警丁森寅熟练地绘制现场图、寻找目击者并且做好伤者的安抚工作。从派出所民警转岗为交警不到一年时间，在师傅温伟民的教导下，丁森寅已能独当一面。

这不是个例。为使新招收的民警和转岗不到一年的民警更好地适应工作，区公安分局全面推行“警师制”――师徒结对传帮带，警师言传身教，帮助年轻民警尽快掌握公安业务、熟悉法律法规、提升实战能力。截至9月中旬，已有80对新老民警结对。

骆驼派出所民警史益湖2011年通过社会招考进入区公安分局，从巡特警大队实习民警转岗为派出所社区民警后，每次遇到难题，他都会第一时间向师傅寻求帮助。

一次，史益湖在巡特警特勤中队任职时，前往常洪隧道设卡查违章，发现一辆可疑车辆，便示意其靠边停车接受检查。作为新警的他解释半天，车主不但不配合，而且情绪十分激动。师傅苏仕思闻讯赶来，很快就劝解司机，让其心服口服接受检查。苏仕思教导：“面对质问，要始终保持好态度，并且要学会用法律法规说话。”有了这次经验，在后来的执法中，史益湖从容多了。“比起专业的课堂培训，‘警师制’更有针对性和实战性，让我在最短的时间内熟悉业务。”史益湖说。

“新民警到工作单位后，欠缺的往往不是工作积极性和主动性，而是从事公安工作的实践经验。许多民警都是从社会招录或是警校刚毕业，普遍缺乏专业知识及实战经验，而‘警师制’能够让民警快速成长起来。”区公安分局相关负责人解释。

记者了解到，警师均是来自一线窗口政治素质过硬、作风正派、责任心强、工作经验丰富和法律知识水平较高的业务骨干。每对结对师徒都要签订带教协议，形成任务共担、责任连带、考核同步、荣辱与共的捆绑机制。

“警师制”推行以来，一批新民警表现越来越好，警师们也激发出进取精神。在结对的师徒民警中，多人获评执法办案标兵、优秀社区民警等，实现了师徒共同进步的良性互动模式。