卷入单位内部争斗 23岁女白领心力交瘁

□记者 罗湘波

身在职场，很多白领都不免遇到站队问题，而一旦站不好队，就会麻烦不断。昨天傍晚，记者在鄞州万达广场见到杨小姐，２３岁的她因为最近单位频繁的内部争斗而显得有些憔悴。

上个星期，杨小姐收到公司群发邮件。邮件的大概内容是公司员工可以报名参加知识竞赛，参加就能拿到奖品。小杨和隔壁办公室的同事约了一起去参加，回复邮件说报名参加。

收到邮件的第三天中午，公司人事部门发给参加员工１０页试卷，规定在一小时午休时间内完成，但不能上网查答案，做试卷靠自觉，同事之间互相监督。

考试内容基本上都是和公司文化、考核制度以及业务相关的内容，杨小姐做起来比较顺手，不到一小时就去人事部交了试卷。

因为试题答案都是唯一的，根据做出来的内容，杨小姐估计应该不低于８０分。杨小姐向一个人事专员打听了下分数：“８５分，一等奖八九不离十。”前１０名都是一等奖，１０到２０名是二等奖，其他所有参加比赛员工都可以领参与奖。

比赛结束后半小时，人事部门公布获奖名单。杨小姐去人事部领奖品时，领到了二等奖奖品：“我当时觉得大家分数都好高。”

回到办公室，杨小姐的同事喜滋滋地来和她说试卷做了８３分，拿了一等奖。杨小姐说了声恭喜，心里却觉得有点不对劲，分数比她低拿的却是一等奖的奖品。

下班后，杨小姐和人事专员一起回家，路上问人事专员是不是记错她的分数了，专员回答是在人事经理统计表格里看到的，他也奇怪为什么她分数高还是没拿一等奖。

一听说排名最后是人事经理定的，杨小姐就知道了个大概。原来，杨小姐是不经过人事部由公司副总直接招进来，从进来那一刻起被打上派系标签，人事经理是另一个副总派系人员，而两位副总面和心不和是路人皆知的事情。

杨小姐说，之前安排岗位被人事经理刁难，错失了一个薪水更高的位置自己也认了。这次比赛那么小的事情被刁难，奖品也就相差几十元钱而已，但被人事经理盯上以后在公司的日子肯定不好过。

面对单位内部争斗，你是坚决站队还是想独身事外？如果你对杨小姐的经历有好的建议，或者有职场的故事要说，可以写邮件给我们：ｎｂｗｂｚｃ＠１６３．ｃｏｍ，也可以电话联系：８７６８２７８８。