今年宁波医药卫生类人才需求量大

“做我们这个工作，首先要能吃苦。”昨日，2013年宁波市大中专毕业生服务月医药、医疗器械专场招聘会暨浙江医药高等专科学校2014届毕业生专场招聘会上，很多企业将“吃苦精神”列为第一条要求。而此前12月14日~15日，卫生健康服务类专场招聘会暨宁波卫生职院2014届毕业生校园招聘会上，用人单位也提出了同样的要求。

“这次有３６０多家企业设摊，提供了７２００多个工作岗位，而２０１４届毕业生为２０５５名，毕业生和需求岗位供求比约１∶３。”浙江医药高等专科学校招生就业处副处长汪继耀介绍，“这一两年，医药行业的ＧＭＰ（产品生产质量管理规范）和ＧＳＰ（药品经营质量管理规范）新标准引发了企业用人的刚性需求，医药企业对于专业学生的需求更加旺盛。”

而在宁波卫生职院的招聘会上，很多毕业生也轻松地找到了心仪的工作，而且许多还是让人羡慕的事业编制。当日的招聘会上，有来自省内各类医疗卫生相关单位及健康服务类相关企业１２０家，提供了护士、助产、检验、康复保健、营养配餐等３０００多个岗位，其中事业编制岗位５００余个。据了解，该校毕业生２０００多名，也就是说每４名同学中可以有１名事业编制。据统计，用人单位共收到有意向的毕业生简历４０００多份，６００多名毕业生与用人单位现场达成了就业意向，８０多名毕业生与医院现场签订了事业编制协议。

“这次我们招收１５名化学制药技术操作员，都是三班倒，所以首先要求应聘者能吃苦。”浙江国邦药业有限公司招聘负责人说，“现在很多学生家庭条件不错，又是独生子女，所以这条要求就尤其显得重要了，比起学历、专业，我们更看重毕业生的态度。”

浙江为诚医药股份有限公司此次招聘２０名医药营销，开出了５０００元月薪的诱人条件。说起对应聘者的要求，招聘负责人第一句话就说：“要能吃苦。”她解释说：“这次招聘的毕业生都要到外地开辟市场，所以必须能吃苦。”

“护士工作很辛苦，我们首先要求毕业生能有这个心理准备。”我市一家医院招聘负责人说，“护理工作，不仅体力上辛苦，三班倒，作息很没规律，而且担心出差错的巨大精神压力更是时时存在，有学生来应聘时，我们首先问的是‘对于这些，你是否有心理准备’。”

记者 李臻 通讯员 王华锋 崔雨