职场新人工作中样样拔尖 年底评先进却没份

　　事后，我才知道，同事们对我都颇有微词，主要是嫌我太高调了，他们认为我爱出风头，抢了前辈们的风头。

　　专家：职场新人还是低调点好

　　因表现活跃而遭遇冷眼，这样的现象在职场中并不少见。宁波城市职业技术学院院长李太武表示，在安排学生顶岗实习时，老师们会专门给大家上一堂培训课，内容就是学生如何转换角色，学习与领导相处、与同事沟通的技巧。

　　对于学生来说，企业是一个全新的环境。即使他们拥有扎实的理论基础，但距离真正融入企业，发挥所学，还有很长的路要走。从这个意义上来说，学生进入企业的头两年，仍然应该做学生，多向周围人讨教，既要学怎么提升业务水平，也要学怎么待人处事。

　　但企业又不完全是学校，老板也不是老师，同事更不是同学。学校相对来说，是鼓励学生展现个性的舞台，即使学生提出一些不成熟的想法，老师也会从保护学生积极性的角度给予肯定。但在一些传统的企业里，这样的行为就容易遭人诟病了。所以说，学校里，学生可以“放”，但在职场上，新人要学会“收”，还是低调点好。

　　因此，李太武建议，新人进入企业后，一要放下身段，二要改变思路。不要一上来就想着如何表现。如果事实证明了自己确实是“鲶鱼”，也要避免个人秀，而是要想方设法带着大家一起把企业这潭水激活。

　　但是，如果真的遇上了“八字不合”的企业，屡次遭受不公正待遇，新人也不妨大胆说不。毕竟，是金子，换一个地方，也同样会发光。

□记者 童程红