娄女士所在的企业中,技术最熟练、业务第一的操作工,是一名残疾人,大家说起她,都会竖起大拇指,尊敬地叫声师傅。“她很年轻,不过27岁,但手上的活儿却不输给正常人。”娄女士说,这个小妹为人腼腆却技术灵活,企业中无人能比,到企业已有七八年时间,现在月工资已经达到了4000元。“一般的操作工收入只有2000多元,她算是很出色的了。”娄女士说,“能吃苦的残疾人很吃香,找到工作是绝对没有问题的。”
部分高薪岗位难觅技术人才
在现场,记者看到,一些比较热闹的摊位多是知名企业,且包五险一金,有不错的保障,所提供的职位多数要求较低;而一些对技能有一定要求的岗位,尽管开出了不错的工资待遇,却长期无人“围观”。
一家广告公司所提供的三维设计师以及网络推广员的岗位工资待遇不错,但是需掌握CAD制图以及熟悉互联网等技能。该公司的负责人在招聘会结束后无奈地告诉记者,“整个会场很热闹,来我们这儿的却只有3个。”
明泰流量设备有限公司所要招聘的初级编程员和机械制图的岗位也需要一定的硬性技能要求。而在招聘会结束后,该公司的负责人徐先生也有些失望地告诉记者,没能招到理想人才。“在我看来,残疾人应该身残志不残,学历、技能不能落下,学习一个技能,对于参加工作是大有帮助的。”
如何能帮助残疾人跨越技能的鸿沟,拿到高薪岗位?据记者了解,目前在市、县、乡镇各级都有专门针对残疾人的免费技能培训班。残疾人如果自发地参加社会培训,经市残联认可,也能够获得一定的补助。□记者 滕华 实习生 陈旻 通讯员 杨一萍
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