宁波运管队伍围绕“五型运管”提升队伍素质

　　强化准军事化管理的宁波运管队伍。　记者刘波摄

　　为贯彻落实党的十八届三中全会和市委十二届六次全会精神，按照市交通运输委等上级部门有关部署要求，宁波市道路运输管理处结合我市道路运输实际，于近日制订出台了《关于全面深化道路运输改革的实施意见》、《2014年全市道路运输经济工作推进计划》以及《市运管处“五型运管”建设2014年行动计划》。分别从深化行业改革、推进产业经济发展、提升队伍素质三个方面，提出了我市道路运输行业的努力方向，为我市道路运输行业健康长远发展“保驾护航”。《96520在线》周刊本周继续对这“三驾马车”进行系统介绍，本期介绍今年我市运管部门如何围绕“五型运管”建设，提升队伍素质。

　　今年，我市运管部门将继续深入学习贯彻党的十八大精神，以“服务社会民生、引领行业发展，建群众满意运管”为实践载体，努力把握“学习型运管是基础、服务型运管是目的、创新型运管是手段、绩效型运管是要求、廉洁型运管是保障”的内在关系，进一步转变作风、提高效能、增强服务，凝心聚力、促进和谐、推进发展，全面打造为民务实清廉的运管形象。市运管处相关负责人昨日在接受记者采访时候表示，市运管处根据《宁波市运管系统“五型运管”建设行动纲要(2013年~2017年)》，已经制定了今年的行动计划。

　　学习型运管

　　有针对性

　　加强教育培训

　　以创建学习型机关和学习型党支部为载体，创新学习手段，采取请进来与走出去相结合、专家辅导和业务骨干授课相结合、全员轮训和专题培训相结合、菜单式培训与集中式宣讲相结合等形式，实现培训优学、交流促学、竞赛比学的丰富格局；完善学习阵地，在96520运政网站开辟学习论坛，设置一把手讲坛、专家讲座、在线课堂、读书园地、好书推荐等栏目，明确学习论坛管理考核制度，把论坛办成干部职工学习交流的主阵地；健全学习制度，落实干部职工述学、考学、评学工作机制，建立干部职工学习培训档案，定期通报脱产培训、学习成果、调研文章等基本情况，把学习教育作为年度优秀评选条件和选拔任用干部的重要依据，确保学习教育不流于形式、不落于空套。

　　服务型运管

　　贴近基层

　　为民办事

　　推动行业发展

　　服务民生与自身作风建设一脉相承。在打造服务型运管方面，今年我市运管部门将深入践行党的群众路线，进一步转变工作作风，加强公共管理，努力构建小政府大社会的服务格局，提升群众满意度。

　　今年，市运管处将重点落实领导班子成员联系重点企业制度、行业发展课题调研制度、三区运政大队送服务上门制度等一批服务举措。同时，努力推进一批民生实事，如加快推进城乡客运一体化，实现全市城乡客运一体化率达80%；推广宁海农村物流发展与邮政共建模式，建成100个以上村邮站网点；深化3·15系列活动和质量服务月便民服务活动，新增50家以上企业加入81890车辆维修救援网络，培育升级10家以上“惠农快修”网店；实施教练车培训统一收费，统一教练车外观；进一步取消、合并、下放一批许可项目，实现市、县审批同权，平均许可承诺服务时间降至5个工作日，探索实施网上审批。