宁波社区干部行政工作减五成以上 创建项目减八成左右

中国宁波网讯 笔者昨天从我市召开的“社区建设与服务”新闻发布会上获悉，近两年来，我市打出社区减负“组合拳”，帮助社区干部减负，以使他们将更多精力投入到服务社区居民中去。目前，减负工作成效显著，我市社区干部行政工作减少五成以上，盖章工作减少三成左右，创建项目减少八成左右，７０％的社区建立了电子台账。

去年，市纪委、市民政局制订出台了《关于建立社区工作准入制度的意见》，对党政部门将组织机构、工作任务、统计调查等延伸到社区实行准入报批，明确未经准入的工作不得进入社区。准入社区的工作，要求以法律、法规或县（市）区以上党委政府文件为依据，且与居民群众利益密切相关，并充分兼顾社区自治性质和承接能力，实行“权随责走，费随事转”。在此基础上，我市要求以县（市）区为单位，编制部门工作进社区准入目录。

２０１２年和２０１３年，我市相继开展了社区盖章项目和创建项目的清理规范工作，并制订出台了《关于规范社区居民委员会印章使用管理工作的意见》和《关于进一步规范社区创建工作的通知》，分别对社区印章的使用范围、使用管理和社区创建项目的清理、准入、考评、指导、监督等提出具体规范要求。经过全面清理，日前，我市社区盖章项目从原来的６２项减少到２１项，社区创建项目从原来的５３项减少到１０项。

以前，我市各社区每年要做的各类纸质工作台账有近百本，既耗费了社工大量的时间精力，也浪费了不少财力物力。去年，我市将各类社区纸质台账整合设计成一本电脑系统能够自动生成的电子台账，并逐步安装到每个社区，推行社区工作台账电子化。到今年５月，全市有７０％的社区建立了电子台账系统并投入使用。

为了保障这些减负措施落到实处，去年我市首次建立社区评议部门工作制度，组织全市所有社区对党政机关各部门在社区布置工作任务、开展创建评比、落实费随事转、服务工作作风等１０个方面开展满意度打分，评议结果由市纪委、市目标管理考核办分别纳入对各部门政风行风督查和年度目标管理考核内容。（记者杨静雅 通讯员邓天武）