签名调岗 想回被拒 在合同或协议上签名要慎重

北仑新闻网讯(记者 林萍)近日，在保税南区中盟实业上班的李先生找到记者，说自己被企业调到了外包公司当包装工，当时说只是去几天就行，但现在想回原部门却遭到了拒绝，说已经办了转岗手续，并且签了字。为此，李先生非常气愤。

李先生进入公司已经五年了，最开始是一线操作工。后来由于牙齿被钢丝打到受伤，就转到化验室当了化验员，去年被提升为班长。李先生说：“本来这个岗位应该有5个人，但是公司只安排了4个人，工作很忙，经常一个人干两个人的活，我就向部门主管提出来要加人，但是领导一直没同意。”

他告诉记者，6月底，部门主管找到他，让他去外包公司待几天，之后会调回来的，他就在转岗单上签了字，也没仔细看里面的内容，当天就去了外包公司。李先生说：“现在已经一个月过去了，我向领导提出想要调回原部门，却遭到了拒绝。我当时为了公司考虑才同意的，现在公司却一点不考虑我的情况。”

对于李先生的情况，记者找到了他之前所在的生产品质部的负责人周新宇。周新宇告诉记者，情况并非李先生所说的那样，调他去其他岗位最主要的一个原因是他平时工作松散，身为班长并没有起到带头作用，导致底下员工意见很大。

周新宇说，当时找了他很多次谈话都没有用，最后为了公司的效益，只能让他转岗。当初转岗时确实是说去其他岗位待几天就可以调回来，但前提是他要表现好。而他去了那边工作后还是很松散，所以就不能调回来，这是对公司的负责。

对于李先生的情况，记者带他找到了区总工会职工维权服务中心的负责人迟丛民进行咨询。当得知之前李先生劳动合同内所填的岗位是操作工时，迟丛民告诉记者：“我们维权主要是看合同上所填写的内容是否跟现在的情况相符，李先生合同上清清楚楚写着操作工，而现在被调去的岗位也是操作工，这是合理的，公司并没有违规操作。当初签合同的时候和在转岗单上签字的时候，李先生可能太随意了，才导致了现在这个状况。”

目前，正值毕业季，大学生们刚踏上工作的岗位，迟丛民还提醒毕业生们在签署合同时，每项条款都要查看清楚，仔细填写，比如从事的岗位、企业的地址、工资等，不需要填写的项目要划去，都弄清楚后才能签名，这是对自己权益的保护。