海曙一年出台12个文件促责任落实 77人被施行追责问效

中国宁波网讯（宁波日报记者董小芳 海曙记者站毛一波 通讯员李天波 张姗姗）海曙区纪委日前出台了“两张清单”，通过狠抓科学定责、主动履责和严肃追责，全面促进党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的落实。省委常委、市委书记刘奇作出批示予以肯定：海曙区推出的责任清单对解决基层党组织责任不清、履责不力问题进行了探索，很有意义。

这仅是今年海曙区大力促进责任落实的其中一个举措。为了形成事事明责、人人履责、件件追责的良好机制，在全社会形成抓责任、促落实的廉政风气，年初至今，海曙区共出台１２个文件，有７７人被施行追责问效。

“促进责任落实，是深化党风廉政建设的重要举措。我们通过调研发现，以往党风廉政建设中普遍存在着责任主体虚位、个体责任缺位、责任边界模糊等问题。于是，围绕这些问题，我们出台了这１２个文件，形成‘组合拳’，全方位促进责任落实，推进党风廉政建设。”海曙区纪委相关负责人介绍。

记者在“两张清单”上看到，党委和纪委各自应承担的责任以条目形式列出，一目了然。其中，领导班子的集体责任量化为“三有、五严、六推”３类１４个方面３２个细项；“一把手”责任涉及部署、过问、协调、督办、报告等５个方面１１个细项；各级纪委的责任清单则涉及协助党委督责、加强教育促责、聚焦纪律查责和健全机制问责等４个方面３２个细项。

责任细化、落实不仅是在“两张清单”上，今年上半年，海曙区还实施了“领导干部连带问责制”，规定若部门、街道在“酒局”、“牌局”、机关效能、“三公管理”等方面违反规定、造成不良影响的，对分管和联系该部门、街道的区级领导干部实行连带问责。

同时，为了促进责任落实，海曙区还配套出台了多个履职规范和责任追究办法。如明确“领导干部连带问责制”问责的三种方式、施行“机关工作人员作风效能问责暂行办法”等。

据统计，今年初以来，海曙区各级纪检组织依据这１２项规定，已施行追责问效７７人，其中辞退２人、党纪政纪处分９人。