宁波启动“优苗选育”工程 争取一批苗子脱颖而出

今年我市将启动第二轮“优苗选育”工程，争取有一批“８５后”、“９０后”苗子脱颖而出，通过５年—１０年的递进式培养历练，使之成为骨干。这是记者从昨日召开的全市组织部长会议上了解到的消息。

今年宁波将继续跟踪第一轮“优苗”人选的成长，按照公开比优、培训提优、一线赛优、干群评优、亮绩选优“五选”链式培养机制，深化递进式培养。同时，启动第二轮“优苗选育”工程，让一批“８５后”、“９０后”苗子有机会脱颖而出，成为我市干部的储备库。

宁波晚报 滕华